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摘要:
近年来,公司社会责任(CSR)日益成为组织间竞争的利器.公司人力资源管理部门能够利用本部门社会资源丰富的天然优势,与公司利益相关者结成良好的关系,在组织实施CSR过程中承担领导角色.
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文献信息
篇名 公司社会责任(CSR):人力资源管理的新领域
来源期刊 武汉冶金管理干部学院学报 学科 教育
关键词 公司社会责任 核心战略 人力资源管理
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目 人力资源开发与管理
研究方向 页码范围 36-38
页数 3页 分类号 G726
字数 3189字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-1890.2005.02.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姚莉萍 武汉科技大学管理学院 17 61 4.0 6.0
2 毛海强 武汉科技大学管理学院 10 54 4.0 7.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
公司社会责任
核心战略
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武汉冶金管理干部学院学报
季刊
1009-1890
42-1580/TF
大16开
湖北省武汉市青山区和平大道941号
1991
chi
出版文献量(篇)
2160
总下载数(次)
3
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