现代企业文化期刊
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现代企业文化

Morden Enterprise Culture
曾用名: 职业圈

影响因子 0.1565
主办单位:
中国中小企业协会
期刊荣誉:
中国新锐媒体100强  中国最具传播力机构奖 
ISSN:
1674-1145
CN:
11-5637/G0
出版周期:
旬刊
邮编:
100083
地址:
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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  • 作者: 刘威
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2015年33期
    页码:  7
    摘要: 为大力实施文化强企战略,构建统一的企业文化传播平台,不断增强企业文化的穿透力、影响力和震撼力,全面落实国家电网公司企业文化"五统一"要求,国网绥化供电公司开展了"榜样的力量"先进典型选树活动...
  • 作者: 徐娜 陈世超
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2015年33期
    页码:  15-16
    摘要: 加强国有企业纪检监察工作对于国企的生存发展、保障国有资产保值增值具有重要意义.面对中央对国有企业发展的新要求,结合国有企业发展的新形势、新任务、新特点,只有明确职责和定位,聚焦主责主业,构建...
  • 作者: 陈晴
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2015年33期
    页码:  20,22
    摘要: 党十八大以来,中央对从严治党提出新的要求,习近平总书记更是强调要"把抓好党建作为最大的政绩",本文从目前电力行业基层党支部存在的一些问题入手,从思想认识、班子建设、队伍建设、制度管理等方面进...
  • 作者: 董丽丽
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2015年33期
    页码:  26,28
    摘要: 随着我国社会经济的不断发展,我国城市化进程也在不断加快,在新形势发展下,供电单位的管理体制也在不断地变化.在供电企业的管理中,党员队伍建设是一项十分重要的内容,对供电企业的发展有很大的影响....
  • 作者: 常东升
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2015年33期
    页码:  29
    摘要: 煤矿企业党建工作是政治维稳工作的一项重要内容,如何科学地实施好党建工作是促进企业生产和安全的重要手段.
  • 作者: 王靖雅
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2015年33期
    页码:  36
    摘要: 以人为本是医院党建工作的基本导向,医院党建应以党员为本、以职工为本、以群众为本.重视小事、关注细节是医院党建工作的基本保障,医院党建工作应重视思想细节、言行细节、制度细节.医院党建工作成效的...
  • 作者: 单翔秋
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2015年33期
    页码:  45
    摘要: 随着市场经济的不断发展,企业思想政治工作面临的任务更加繁重.以人为本,改进和优化企业思想政治工作机制,优化思想政治工作方法,也成为企业关注的重要课题.文章就新形势下如何加强企业的思想政治工作...
  • 作者: 胡劲松
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2015年33期
    页码:  50
    摘要: 随着新医改的不断推进,医院的思想政治工作面临着众多的问题与挑战,诸如管理层不重视、医务人员思想观念多元化、看病难、医患关系紧张以及思想政治工作与医院发展之间的问题等等.在新形势下,医院必须提...
  • 作者: 寇双悦 杨红伟 魏树娟
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2015年33期
    页码:  51
    摘要: 本文认为新常态下企业的党建与思想政治工作愈益重要,在进行党建思想政治工作中要做到融入中心"离不开"、发挥作用"看得见"、促进发展"有效果",切实推动党建思想政治工作健康科学发展.
  • 作者: 王瑜
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2015年33期
    页码:  54
    摘要: 随着国家电网公司推行"三集五大"体制改革的不断深化,供电企业政治思想工作目前的状况不能适应企业发展的需要.国家电网企业是我国重要经济产业,也是社会建设过程中不可缺少的一部分.做好国家电网企业...
  • 作者: 张辉 李晖 童颖 蔡全发 龙红印
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2015年33期
    页码:  58-59
    摘要: 体面劳动衡量指标体系是对体面劳动基本理念的忠实表达.每一个类别的衡量指标都对数个基长理念进行了表达,而每一个基本理念又是通过数类指标表达出来的.体面劳动衡量指标体系本就是一个复杂的系统,要让...
  • 作者: 唐瑞
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2015年33期
    页码:  66,68
    摘要: 技术创新是企业做大做强的基础,对企业参与市场竞争、打造精品工程、提升信誉、经济效益和企业规模等具有重要的推动作用.
  • 作者: 程泓沁
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2015年33期
    页码:  69,71
    摘要: 随着国家经济的发展,物资供应链的工作越来越成熟,对电力系统的物资供应带来良好的影响.但是,目前电网行业在供应链管理方面还存在问题,主要是风险管理方面,缺乏完善的管理机制与预警机制,并且在管理...
  • 作者: 李月红
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2015年33期
    页码:  70-71
    摘要: 随着现代企业的不断发展,企业规模不断扩大,企业的硬性建设和软性建设都更加现代化、高要求化,那么就需要保卫性质更强、更加具有防护和治安意义的保卫队伍来保证企业的安全秩序.
  • 作者: 李纬纬
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2015年33期
    页码:  73-74
    摘要: 党的十八大以来,党中央高度重视党风廉政建设,在政府用车方面出台了《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》以从源头杜绝"车轮腐败".对于国有企业而言,加强车辆管理工作不仅直接关系到公务活动等...
  • 作者: 邓小霞
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2015年33期
    页码:  81
    摘要: 矿务公开是新形势下煤炭企业职工民主管理的一种有效形式和载体,对于增强企业重大决策的科学性和合理性,维护职工合法权益,和谐劳动关系,推进企业发展,促进干部廉政建设等方面具有十分意义.本文根据矿...
  • 作者: 何华川
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2015年33期
    页码:  85
    摘要: 耿村煤矿基于"互联网+"创建了"耿村e家人"网络平台,集教育、服务、交流、学习、管理于一体,不仅增加了党委教育、引导、服务职工的职能,更对企业应对形势变化、推动安全发展、提升党建服务、实现文...
  • 作者: 李春福
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2015年33期
    页码:  89
    摘要: 信息管理系统必须科学地运行管理,才能有效地发挥出作用,否则,不仅会影响到企业效能的发挥,而且会给企业带来难以估量的后果.
  • 作者: 李伟男
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2015年33期
    页码:  91
    摘要: 我国实行社会主义市场经济体制,但是关系着国家经济命脉的电力企业仍然掌握在国家的手中,受国家的计划经营管理.因此,如何使电力企业在社会主义市场经济的大潮中保持计划经营稳步前进,又能立于不败之她...
  • 作者: 孟勇刚
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2015年33期
    页码:  108-110
    摘要: 如何做好新形势下国有企业员工的思想政治工作,如何不断提升员工的能力水平,同心同德为企业、社会、国家贡献力量,从而推进实现伟大"中国梦"的历史进程,是企业党组织开展企业文化建设的重要研究课题之...
  • 作者: 李妞
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2015年33期
    页码:  113-114
    摘要: 通过对企业信息运维人员的深入调研和分析,构建专业的信息运维人员胜任能力模型,并找出导致绩效差异的关键因素,这些因素可用于人员的选拔、招聘以及培训,提高人岗匹配度,因此具有非常高的应用价值.
  • 作者: 江腾
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2015年33期
    页码:  116-118
    摘要: 随着电力企业的不断深化改革,对职工的素质要求越来越高,而培训是提高职工素质的最重要和最基本的手段,本文结合实际工作经验,全面分析了电力企业教育培训现状及存在的主要问题,提出了教育培训的理念创...
  • 作者: 邵文娟
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2015年33期
    页码:  120
    摘要: 电力行业要有大发展,就要拥有高素质的专业人才.本文立足于从人力资源保障方面,通过对电力企业员工激励机制的现状及问题进行剖析,提出了电力企业建立有效激励机制的优化措施.
  • 作者: 谢志惠
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2015年33期
    页码:  121
    摘要: 作为企业的职工,尤其是女职工,其职工权益是否得到有效的保护直接关系到女职工的切身利益,这也是当今社会男女平等的袁现之一.女职工的权益能否得到保护也将影响到职工的家庭幸福,以及整个社会的和谐与...
  • 作者: 赵金辉
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2015年33期
    页码:  125
    摘要: 人力资源是企业管理中的一种重要资源,可以说是企业发展的关键因素.激励手段作为人力资源管理的一种工具,其运用的科学与否,将会对企业的发展起到极其重要的作用.所以,对于企业的管理来说,人力资源管...
  • 作者: 薛婵媛
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2015年33期
    页码:  132
    摘要: 本文通过分析国有企业实行会计委派制运行中存在的不足,阐述了产生原因,研究提出了加强会计监督,完善会计委派制的优化措施,为会计委派制的良好运行提供了保证.
  • 作者: 王米叶
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2015年33期
    页码:  138
    摘要: 企业文化指的是企业员工在工作中需要遵循的共同行为规范以及价值观念,企业文化具有多种功能,包括品牌功能、辐射功能、激励功能、凝聚功能、约束功能及导向功能等,因此要重视营造和谐的企业文化氛围,以...
  • 作者: 段志远
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2015年33期
    页码:  145
    摘要: 随着市场经济的发展,我国人力资源管理系统逐渐完善,人力资源管理的过程中既要注重整体性,又要注重细节,对于班组的管理越来越重视.本文概述了班组建设的特征,并提出加强班组建设中人力资源管理的策略...
  • 作者: 周灿
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2015年33期
    页码:  151-152
    摘要: 随着我国经济发展水平的不断提高,电力行业得到了显著发展,但是在发展的同时,很多电力企业都对办公资源的合理利用不够重视,常常出现资源浪费较为严重的现象,造成了成本的增加、资源的浪费,不利于企业...
  • 作者: 马成群
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2015年33期
    页码:  160
    摘要: 教练是一种特殊的职业,其需要通过训练,提高学员的驾驶技术水平,在训练的过程中,驾校教练员不但要提高学员的身体素质,还要提高其心理素质,这极大的考验了教练的业务水平.为了培养出合格的驾驶员,教...

现代企业文化基本信息

刊名 现代企业文化 主编 易正春
曾用名 职业圈
主办单位 中国中小企业协会  主管单位 中国中小企业协会
出版周期 旬刊 语种
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ISSN 1674-1145 CN 11-5637/G0
邮编 100083 电子邮箱 xdqywh@vip.163.com
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