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中国人力资源社会保障

投稿

Zhongguo Renliziyuan Shehui Baozhang

曾用名：中国劳动保障

影响因子 0.3952

及时发布党和国家人力资源和社会保障大政方针、法律法规，准确传达人力资源和社会保障重要工作部署，权威解读最新政策法规，深入探讨人力资源社会保障领域热点、难点、重点问题，是党政领导干部、人力资源社会保障工作者、人力资源管理部门、政策研究机构掌握了解我国人力资源社会保障工作的专门读物。

主办单位：

中国劳动保障报社

ISSN：

1674-9111

CN：

11-5941/D

出版周期：

月刊

邮编：

100013

地址：

北京市东城区和平里3区6号楼

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热门刊内文献

年度刊次

61. 扩就业促增收赋振兴

作者：王东丽

刊名：中国人力资源社会保障

发表期刊： 2022年3期

页码: 11-12

摘要：民族要复兴,乡村必振兴. 农业强不强、农民富不富、农村美不美,决定着亿万农民的获得感和幸福感,决定着我国全面小康社会的成色和社会主义现代化的质量.为加快农业农村发展,国家作出了全面部署.全...
62. 关于乡村振兴中农业三重就业功能的探讨

作者：沈水生

刊名：中国人力资源社会保障

发表期刊： 2022年3期

页码: 13-15

摘要：习近平总书记深刻指出,民族要复兴,乡村必振兴;没有农业农村现代化,就没有整个国家现代化.到2035年基本实现社会主义现代化,必须基本实现农业农村现代化.农业农村现代化是目标,实现目标的措施手...
63. 实现更高质量就业成就更美好生活

作者：奉莹

刊名：中国人力资源社会保障

发表期刊： 2022年3期

页码: 15-17

摘要：就业是最大的民生,也是经济发展最基本的支撑.实现更加充分更高质量就业,是推动高质量发展、全面建设社会主义现代化国家的内在要求,是践行以人民为中心发展思想、扎实推进共同富裕的重要基础.2021...
64. 乡村振兴助推农民工返乡入乡创业

作者：韩巍

刊名：中国人力资源社会保障

发表期刊： 2022年3期

页码: 18-20

摘要：在从脱贫攻坚走向乡村振兴的新征程中,农民工返乡入乡创业正异军突起.乡村振兴落脚在乡村,布局却在全局,通过乡村振兴战略的实施,打破城乡二元的藩篱,让产品和要素遵循市场规律,更高效地在城乡之间进...
65. 应对人口老龄化——养老服务有话说 ——两会代表委员就养老服务建言献策

作者：赵泽众

刊名：中国人力资源社会保障

发表期刊： 2022年3期

页码: 21-22

摘要：据第七次全国人口普查结果显示,我国60岁及以上人口已达2.64亿人,占总人口的比重比2010年上升了5.44个百分点."十四五"时期,全国60周岁及以上老年人口预计将超过3亿,占总人口比例将...
66. 长护险: 面向未来破解"老有所护"难题 ——两会代表委员聚焦长护险

作者：赵泽众

刊名：中国人力资源社会保障

发表期刊： 2022年3期

页码: 23-24

摘要：老龄化加速是我国未来一段时间内的基本国情,其带来的全社会老年抚养比下降,必将会为现行的社会养老保险带来压力.随着老龄化加剧,失能老人护理将成为社会难题,是影响每一个家庭的民生大事.
67. 论三类养老服务与产品的生产机制

作者：杨燕绥秦勤

刊名：中国人力资源社会保障

发表期刊： 2022年3期

页码: 25-26

摘要：银色经济是百岁人生的大概念,即按照国民不断增长的拥有健康财富的需求,通过制度创新克服生产、分配、流通和消费中的约束条件,实现供需平衡、代际和谐与共同服务的社会活动的总称.银发经济是小概念,主...
68. 数字平台赋能女性创业就业

作者：高秀娟

刊名：中国人力资源社会保障

发表期刊： 2022年3期

页码: 27-28

摘要：近年来,女性越来越多地借助数字技术开展创业就业活动,数字平台也为女性就业创业提供了更多支持和赋能.但与此同时,面对我国产业深度调整、数字经济不断升级的情境,女性创业就业也遭遇新的机遇与挑战....
69. 完善人力资源市场信息监测六要素

作者：黄梅

刊名：中国人力资源社会保障

发表期刊： 2022年3期

页码: 29-31

摘要：人力资源市场信息监测是人力资源工作的重要组成部分,至少包括监测指标、信息采集、指数分析、指数应用、信息发布和配套支撑六个基本要素,形成"信息采集(输入)-信息处理(处理)-信息应用(输出)"...
70. 2021年第四季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析

作者：任社宣

刊名：中国人力资源社会保障

发表期刊： 2022年3期

页码: 31-33

摘要： 2021年第四季度,人社部信息中心和中国就业培训技术指导中心对全国83个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析.随着我国经济运行稳中有进,第四季度全国人力资源市场供需人数季节性特征...
71. 大型建筑企业技能人才培养方法探索

作者：苗振林

刊名：中国人力资源社会保障

发表期刊： 2022年3期

页码: 34-35

摘要：人才的培养与储备是各类用人单位及机构一直关注的话题.大型建筑企业在用工方面受体制、规模、生产成本等影响,选择将一般性岗位或技能劳动者等工作人员采取属地招聘或劳务派遣等聘用方式,一旦工程完工或...
72. 引入第三方力量提升医保基金监管水平 ——烟台模式的启示

作者：王奇一

刊名：中国人力资源社会保障

发表期刊： 2022年3期

页码: 36-37

摘要：医保基金是人民群众的救命钱,医保基金安全是重大的民生问题,关系到人民群众的切身利益和社会的稳定和谐.维护基金安全,对于深化医疗保险制度改革,保障参保人员的医疗保障待遇具有重要意义.党中央、国...
73. 患慢性病劳动者 "治疗与工作兼容"的探讨

作者：赵恒喆马祯秀

刊名：中国人力资源社会保障

发表期刊： 2022年3期

页码: 38-40

摘要： 2020年9月,教育文化卫生体育领域专家代表座谈会上提出,要加快形成有利于健康的生活方式、生产方式.而慢性病问题正是健康生产方式的主要障碍之一.据《中国统计年鉴2020》显示,致死人数最多的...
74. 大城市居家社区医养康养服务供给研究 ——以天津市为例

作者：谢晓燕刘洪银

刊名：中国人力资源社会保障

发表期刊： 2022年3期

页码: 41-43

摘要：据第七次全国人口普查结果显示,我国60岁及以上人口达到2.64亿人,老龄化率达到18.7％.90％左右的老年人选择居家养老,各地已探索形成"9073"养老格局,居家社区养老已成为社会主流.2...
75. 探索自动加入机制提高企业年金覆盖面

作者：张栋

刊名：中国人力资源社会保障

发表期刊： 2022年3期

页码: 44-45

摘要：中国企业年金制度于2004年正式开始试点,其目的是通过撬动单位和个人责任,提高退休人员的养老金待遇水平.经过十余年发展,中国企业年金制度取得了一定进展,但总体来看其支柱作用尚未发挥.截至20...
76. 苏州:创新"1+X"企业薪酬调查建设劳动者就业创业首选城市

作者：江苏省苏州市人社局

刊名：中国人力资源社会保障

发表期刊： 2022年3期

页码: 46-49

摘要：开展企业薪酬调查并发布工资指导价位和人工成本信息,是贯彻落实《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》和省、市实施意见精神的重要举措,是强化工资分配宏观调控、健全工资合理增长机制、增加城...
77. 依法保护"三期"女职工的权益

作者：潘家永

刊名：中国人力资源社会保障

发表期刊： 2022年3期

页码: 50-51

摘要：随着国家放开三孩政策的实施,"三期",即处于孕期、产期、哺乳期的女职工在职场中的比重将会上升,相关劳动纠纷难免会有所增加."我是孕妇,公司不能把我辞退,辞退我就是违法解除""我辞职时不知道自...
78. 新业态从业人员劳动权益保障问题的思考

作者：王秀春

刊名：中国人力资源社会保障

发表期刊： 2022年3期

页码: 52-53

摘要：当前,新业态的快速发展极大地改变了人们的生活方式,创造了更多就业机会.与此同时,新业态从业人员的劳动保障权益存在缺失,如何保障新业态从业人员的劳动权益,如何促进新就业形态良好有序发展,是值得...
79. 违反竞业限制义务的违约责任

作者：陈艳

刊名：中国人力资源社会保障

发表期刊： 2022年3期

页码: 54

摘要： [案情] 2017年5月7日,李某入职上海A公司,双方签订期限为2017年5月7日至2023年5月6日的劳动合同,另签有保密协议书,约定技术秘密的范围、保密义务的范围等,并约定"李某在离职...
80. 认定工伤是否以劳动关系为前提

作者：谢勇

刊名：中国人力资源社会保障

发表期刊： 2022年3期

页码: 55

摘要： [案情] 2020年5月27日,赵某在某公司承建的一项目工地因公受伤.伤后,赵某申请工伤认定,劳动行政部门认定赵某属于工伤,用人单位为承建公司.承建公司不服,向上一级劳动行政部门提起行政复...
81. 劳动者自身存在过错也可认定工伤

作者：

刊名：中国人力资源社会保障

发表期刊： 2022年3期

页码: 56

摘要：你好: 半年前,正在工作的机台因为短路突然无法运转,当时电工不在,我为了尽快完成生产任务,明知自己没有电工操作资质,甚至没有相应知识,便凭着以前看过电工操作的印象,企图"照葫芦画瓢"地侥幸...
82. 公司可否随意解聘隐瞒残疾入职的员工

作者：

刊名：中国人力资源社会保障

发表期刊： 2022年3期

页码: 56

摘要：你好: 我因一次意外导致左脚一个脚趾缺失,并办理了残疾证.半年前,在应聘一家公司的文员职位时,我认为脚趾缺失并不影响行走和所任职的工作,便没有主动填报相关信息.前几日,公司却以我隐瞒残疾为...
83. 公司不得擅自变更劳动合同

作者：

刊名：中国人力资源社会保障

发表期刊： 2022年3期

页码: 57

摘要：你好: 我在一家汽车销售公司做销售,前两天人事部门通知我们,说从下月起公司的薪资发放将实行新规,员工的岗位工资只发50％,剩余的50％纳入"绩效考核工资",每半年一次考核,考核结果作为员工...
84. 劳动合同约定的条款应明确具体

作者：

刊名：中国人力资源社会保障

发表期刊： 2022年3期

页码: 57

摘要：你好: 我是某医院的一名合同制工作人员.入职时,在与该医院签订的劳动合同中约定,月工资包括加班费,但并未明确每月工资基数以及加班费的计算方式.工作一年来,我的每月月工资总额低于其他同岗位的...
85. 管用高效医保支付机制的改革思路

作者：廖藏宜

刊名：中国人力资源社会保障

发表期刊： 2022年3期

页码: 58

摘要：如何打造"管用高效的医保支付机制",笔者认为可以着重关注以下几方面内容. 强化总额预算管理.首先,要将所有协议机构、医保制度、服务项目和医疗费用都纳入总控范围.其次,结合基金收支状况和医疗...
86. 评选五一劳动奖,强调新就业形态劳动者"应占一定比例"蕴含深意

作者：杨维立

刊名：中国人力资源社会保障

发表期刊： 2022年3期

页码: 59

摘要：全国总工会日前印发《关于推荐评选2022年全国五一劳动奖和全国工人先锋号的通知》(以下简称《通知》),决定在2022年"五一"前夕,表彰一批先进集体和先进职工,分别授予全国五一劳动奖和全国工...
87. 管理就位,百业兴旺

作者：明亮

刊名：中国人力资源社会保障

发表期刊： 2022年3期

页码: 60

摘要：就业话题历来是全国两会的热点,不但代表委员关注,社会舆论关注,老百姓更关注.就业的两头,一头是国计,事关国家的经济实力,一头是民生,影响百姓的生活质量.我国经济体量扩张促进就业规模扩大、就业...
88. 三代人的妇女节

作者：刘卫

刊名：中国人力资源社会保障

发表期刊： 2022年3期

页码: 61

摘要：上世纪八十年代,母亲在县一中当图书管理员,兼做报刊发放和敲钟.她早去晚归,尽职敬业,受到了校长和同事们的称赞,年年被评为劳动模范. 前几日和母亲聊起妇女节.母亲说:"那时妇女节的意识很淡漠...
89. 老年人能力评估师:守护夕阳晚景

作者：崔玮

刊名：中国人力资源社会保障

发表期刊： 2022年3期

页码: 62-63

摘要： 2022年2月,国家统计局发布的《2021年国民经济和社会发展统计公报》显示,截至2021年年底,我国60周岁及以上人口达2.67亿人,占总人口18.9％.其中, 65周岁及以上的老人达2亿...
90. 为青年创造更多高质量就业机会

作者：

刊名：中国人力资源社会保障

发表期刊： 2022年4期

页码: 1

摘要：保障高校毕业生等重点群体就业,至关重要.稳住了重点群体,就稳住了就业基本盘.不久前,人社部等十部门印发通知,决定2022年启动实施百万就业见习岗位募集计划,进一步推进就业见习工作.通知提出,...

中国人力资源社会保障基本信息

刊名	中国人力资源社会保障	主编	吕澄
曾用名	中国劳动保障
主办单位	中国劳动保障报社	主管单位	中华人民共和国人力资源和社会保障部
出版周期	月刊	语种	chi
ISSN	1674-9111	CN	11-5941/D
邮编	100013	电子邮箱	zgmohrss@126.com
电话	010-84201696	网址
地址	北京市东城区和平里3区6号楼