中外管理期刊
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中外管理

Sino Foreign Management

经济管理类刊物。介绍中外企业管理的理论和经验,研究企业面临的环境变化和最新出台政策,探讨管理中的实际问题。
主办单位:
中国管理现代化研究会 中国中小企业国际合作协会 北京中外企业管理培训中心
ISSN:
1002-6525
CN:
11-2812/C
出版周期:
月刊
邮编:
100036
地址:
北京市海淀区玉渊潭南路17号中兴家园三层
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  • 作者: 杨沛霆
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2003年8期
    页码:  3
    摘要: 爱因斯坦谈管理 1952年10月,以色列总统去世."国不可一日无君",政府官员们极力推荐爱因斯坦接任总统.其一因为他是犹太人,其二因为他是全世界最受尊重的大科学家,请他出山于国和他本人都有...
  • 作者: 俞克
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2003年8期
    页码:  8-10
    摘要: "故事"改变了世界银行 世界银行的前知识管理计划负责人史迪芬·德宁(Stephen Denning)在他2000年的作品<跳板:故事如何激发知识时代组织的行动>中详细记述了他在世界银行促进...
  • 作者:
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2003年8期
    页码:  12-13
    摘要: 2001年3月,正值华为将年销售目标豪迈地指向了400亿,而美国<财富>杂志刚刚为华为做出了上百亿美元身价评估时,华为公司总裁任正非出人意料地发表了一篇题为<华为的冬天>的文章.文称:"我们...
  • 作者: 蓝姝 邓羊格
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2003年8期
    页码:  14-17
    摘要: 失衡的财富分配? 冰冻三尺,非一日之寒.华为元老们的心理失衡应追溯到2000年.那年,华为最年轻有为的"少帅"李一男离开华为自立门户,国外几家赫赫有名的理财公司纷纷找上门来.在他们眼里,华...
  • 作者: 邓羊格
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2003年8期
    页码:  17-19
    摘要: 误解+专断=? 共和律师事务所胡晓华就华为股权纠纷案进行了分析.她并不看好刘平一定能打赢这场官司,但也并不觉得华为能轻易摆平这件事.在她看来,华为一案确实把中国企业很多不规范的员工持股问题...
  • 作者: 刘先明
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2003年8期
    页码:  19-21
    摘要: 华为的第一宗股权纠纷案,之所以成为<中外管理>执意探讨的话题,本人认为主要在于:我国很多企业在内部股权的设计和实施方面,还没有找到一个能让绝大多数职业经理人满意的方案.作为在国内通讯行业较有...
  • 作者: 潘石屹
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2003年8期
    页码:  21-22
    摘要: 有合作,就有纠纷 要在几年前我感触会更深.当初和几位合伙人分开时,是因为经营理念上出入比较大,当时我们之间也有类似的事.那时我也是万通的股东之一,分开变现时也不是很愉快.当时,我也想通过法...
  • 作者: 赵平
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2003年8期
    页码:  22-23
    摘要: 与华为相关的任何新闻都可能引起争议,现在刘平诉华为股权案,又成为各方面关注的焦点.其实本案并不复杂,诉讼的结果也不会出乎意料.它之所以备受关注,因为其中纠缠了很多与员工持股计划相关的情理法.
  • 作者: 朱玉童 梁晓明 赵嘉祥 路一鸣
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2003年8期
    页码:  24-26
    摘要: 本期话题: 都说老字号是个金字招牌,它有历史感、有文化内涵、有品牌效应、有忠诚的顾客、有广泛的知名度和美誉度.过去,鼎鼎大名的天津"狗不理"包子100多年来享用着老字号营造的市场,生意一直...
  • 作者: 张春来
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2003年8期
    页码:  28-29
    摘要: 本刊早在6年前就倡导关注企业生态.无独有偶,企业家们在实践磨炼中也对此深有感触.本文看似轻松信笔,实则用心良苦,值得我们绕梁三日.
  • 作者: 克雷顿·M·克里斯滕森 念青
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2003年8期
    页码:  30-31
    摘要: 当今,创新已经成了保持竞争优势的重要途径.但是,什么样的企业适合创新?以及适合什么样的创新?是不是有了资源就能创新成功?请看哈佛大学教授的分析.
  • 作者: 何润宇 苏玲
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2003年8期
    页码:  32-34
    摘要: 关于核心竞争力的疑惑 如果我们评选近3年使用率最高的10个管理术语,"核心竞争力"无疑将榜上有名.同时,核心竞争力,或许又是最令人困惑、内涵最为模糊的术语之一.抛开国内外学者们的迥异阐释不...
  • 作者: 桑梓
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2003年8期
    页码:  40-41
    摘要: 2002年2月的一天,惠普位于上海浦东金桥的计算机工厂里,300多名制造工人像往常一样,站在原有的设备前,依照原有的设计图纸,在生产原有的产品.但不同的是,从即日起,他们将隶属于一家名为"天...
  • 作者: 翁向东
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2003年8期
    页码:  42-44
    摘要: 品牌建设成本太高是中国品牌的一大硬伤,不少赫赫有名的名牌利润很低或陷入亏损的境地就说明了这一点.其中的主要原因是没有用品牌核心价值指挥企业的各项营销策略.
  • 作者: 任国春 张亦梅
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2003年8期
    页码:  46-47
    摘要: 20世纪末21世纪初,对于许多合资企业中的中方品牌来说是不寻常的,因为在这期间它们选择了"回归".1999年,上海牙膏厂从联合利华手中将"美加净"品牌收回;2000年9月10日,北京日化二厂...
  • 作者: 黄宏章
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2003年8期
    页码:  48-49
    摘要: 许多发展中国家的企业在面对国际投资时,都曾为打处商的品牌还是打本国的品牌有过一番争论,这实质上是品牌竞争.因为合资而在中国市场消失已久的"活力28",就带给我们许多沉痛思考.
  • 作者: 郑昭
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2003年8期
    页码:  50-51
    摘要: 伊拉克前新闻部长萨哈夫在伊拉克战争中成为了令全世界瞩目的明星,甚至有人还专门开辟了名为"我们爱伊拉克新闻部长"的网站,收录了萨哈夫令人难忘的言论,同时这个网站还出售印有这位新闻部长言论的T恤...
  • 作者: 王缨
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2003年8期
    页码:  52-55
    摘要: 文化也要讲原则 记者:玉柴的核心理念:"人为本,争第一,零起点",您称之为玉柴的管理哲学.玉柴是如何运用它的呢?
  • 作者: 李东生
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2003年8期
    页码:  56
    摘要: 我很想跟大家分享我对当今世界企业管理文化中一些特点的看法.
  • 作者: 赵子哲 邓波
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2003年8期
    页码:  58-61
    摘要: 需求链,从何谈起? 从奥妙、阳光、和路雪、立顿和家乐牌鸡精,到四季宝、好乐门、力士、夏士莲和CK香水,联合利华拥有众多消费品牌来满足全世界人们的日常需求.1999年,联合利华对中国地区原有...
  • 作者: 刘宏君
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2003年8期
    页码:  62-65
    摘要: 清华大学的东门外聚集着许多校办企业,大都冠以清华的名字:清华紫光、清华同方、清华科技园……它们也都或多或少因为清华这块金字招牌而名声显赫.而距离校门最近的是清华紫光旧办公楼,与周围新近落成的...
  • 作者: 范庆桦
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2003年8期
    页码:  66-67
    摘要: 人的一生要度过几个关键时期.第一个时期是断脐,标志着与母体的完全分离,也标志着一个独立生命的诞生第二个时期是断奶,标志着对母体生物性依赖的结束;第三个时期是心理断奶,从情感和心理上摆脱对母体...
  • 作者: 刘煜
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2003年8期
    页码:  68-69
    摘要: 华润的当家人宁高宁经常讲这样一个故事:一只狼遇上了26只猫,狼壮着胆子向一只猫下了手,结果猫被吃了,因为其它猫没有给予帮助.狼于是每天吃一只猫.狼吃完了猫,又四处寻食,它又看到一只大猫,这下...
  • 作者: 流金
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2003年8期
    页码:  73-75
    摘要: 2003年6月,经过近一年的选择和考察,英特尔资本公司、指南基金有限公司、汇丰直接投资(亚洲)有限公司、法国外贸银行集团亚洲投资基金4家国际巨头,一次性向中国一家民营数据通信企业--迈普(四...
  • 作者: 景素奇
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2003年8期
    页码:  76-78
    摘要: 俗话说"一朝天子一朝臣".企业里无论是最高领导,还是一名基层主管,走马上任的第一件大事大多便是换人,只不过换的方法不同罢了.即便不直接开人,但新官也会宣布"不换思想就换人",其实质还是换人.
  • 作者: 王扬眉
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2003年8期
    页码:  79-80
    摘要: "领导"是一种高风险的行为,当领导一个处于困境之中又不得不发生变革的组织时,则要面对更加复杂的利害关系.事实上,这源于人们对变革给组织带来的不稳定性的反感.为了阻止这种变革,人们甚至更顽固地...
  • 作者: 毛瑞锋
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2003年8期
    页码:  81-82
    摘要: 关键人才的流失给企业带来的损失是不言而喻的.员工一方面可能掌握着企业的某些重要资源,一旦被人挖走或辞职可能将这些资源落入竞争对手手中;另一方面,关键员工掌握着某种别人不可替代的技艺,一旦这些...
  • 作者: 晓庄
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2003年8期
    页码:  83-84
    摘要: 与员工谈心是最直接、最具亲和力的沟通方式.通过谈心,可以洞察员工心理的情绪波动,防患于未然.
  • 作者: 张辰
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2003年8期
    页码:  85-87
    摘要: 历史上不少人奉行"不患人不知,只患己不能"的格言,认为只要有才华,在任何地方都能够得到施展和发挥.但有更多的有识之士则留下了"千里马常有,而伯乐不常有"的遗憾.当今时代的经理人们,应该明白:...
  • 作者: 中原
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2003年8期
    页码:  88-89
    摘要: 危机的出现就像一个分水岭,处理得好会成为转机,反之也可能会要命.经理人在埋头于公司业务时,实应抽空儿抬头看看自己的处境是否依旧安然无恙.

中外管理基本信息

刊名 中外管理 主编 焦晶
曾用名
主办单位 中国管理现代化研究会 中国中小企业国际合作协会 北京中外企业管理培训中心  主管单位 中国科学技术协会
出版周期 月刊 语种
chi
ISSN 1002-6525 CN 11-2812/C
邮编 100036 电子邮箱 zwgl@zwgl.com.cn
电话 010-88232898 网址 www.zwgl.com.cn
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