中外管理期刊
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中外管理

Sino Foreign Management

经济管理类刊物。介绍中外企业管理的理论和经验,研究企业面临的环境变化和最新出台政策,探讨管理中的实际问题。
主办单位:
中国管理现代化研究会 中国中小企业国际合作协会 北京中外企业管理培训中心
ISSN:
1002-6525
CN:
11-2812/C
出版周期:
月刊
邮编:
100036
地址:
北京市海淀区玉渊潭南路17号中兴家园三层
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  • 作者: 杨沛霆
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2004年7期
    页码:  2
    摘要: "不学习也赚钱"的时代过去了 日前,我受汕头工商联与中山大学EMBA班潘主任之约,赴潮汕二市讲学.期间与当地多位企业主管有所接触,给我留下深刻印象.
  • 作者: 刘健钧
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2004年7期
    页码:  8-10
    摘要: 支持创业板的理由很多很大也很重.而最终千呼万唤中缓缓推出的中小企业板块,应该说是创业板洗尽铅华之后的理性选择.绕开了"高科技"的中小企业板.虽然只前进了一小步,但着实为下面第二步创业板的开通...
  • 作者: 夫正
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2004年7期
    页码:  12-13
    摘要: 在一个水草丰盛的牧场,一群羊在青翠美丽的草原上奔跑.好像一切是那么安详、和谐、美好、幸福. 每天夜晚来临.星星月亮的银色光辉照得草原特别光亮美丽,群羊跑了一天,也吃足了鲜嫩的水草.都偎依在...
  • 作者: 宋新宇
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2004年7期
    页码:  14-15
    摘要: 每一个长跑运动员都知道:你不能在同一条跑道上超越你的对手.这也最能说明"一代技术"的商业逻辑.在一个行业或业务领域,领先者由于种种原因(比如:规模、历史、资金、人力资源、技术储备等)跑在前面...
  • 作者: 刘宏君 杨超 王小燕
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2004年7期
    页码:  17-20
    摘要: 核心技术之困…… 中国企业普遍缺乏核心技术,是个不争的事实. 但华为却是中国企业中为数不多的几个例外之一.熟悉华为的人都喜欢用"技术华为"来称呼它:华为坚持每年以不低于销售额10%的资金...
  • 作者: 刘宏君 王缨
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2004年7期
    页码:  20-21
    摘要: 有许多讨论都认为:缺乏核心技术.已成为中国企业进一步发展的瓶颈.而对中国市场的认识日益成熟的跨国公司在市场上发起的新一轮攻击.将这种抑郁烘托得更加浓重. 缺乏核心技术果真是中国企业发展中最...
  • 作者: 许稍稍
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2004年7期
    页码:  24-28
    摘要: 虽然日韩企业还不能领导新技术潮流,但它们却能够成为许多新产品的潮流制定者,并经常以此地位享受着比技术发明者更丰厚的利润.让我们从那些从没有技术到掌握技术的日韩赶超历程中,寻找技术中国的启示.
  • 作者: 刘常勇
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2004年7期
    页码:  29-31
    摘要: 当我们为日韩眼花缭乱的高科技而眩晕时,常常忽略我们的台湾在技术战略上的创新.殊不知,"代工王"台积电的利润,就相当于"品牌"联想的销售额!但台湾模式大陆可以复制吗?
  • 作者: 刘源远 王小燕
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2004年7期
    页码:  34-36
    摘要: 在麦肯特公司邀请下,世界著名竞争战略大师迈克尔·波特来到中国.站在本刊记者面前的波特,与想像中完全不同:他并不刻板,而充满激情;他并不内敛,而相当犀利.也许正是激情与犀利,使他能直言要害.这...
  • 作者: 华强森 吴亦兵 高旭
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2004年7期
    页码:  38-41
    摘要: 中国品牌何时能海外盈利? 凭借低成本的劳动力资源.中国在世界制造业中处于主导地位.然而迄今为止,大多数中国企业一直满足于充当原始设备制造商(OEM).为世界最大的品牌企业和零售商的自有品牌...
  • 作者: [美]比尔·乔治 何蔚
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2004年7期
    页码:  42-43
    摘要: 真诚就是做你自己! 每一个领导都是独特的. 如果有谁想要仿效某个榜样领导人的所有特点,那他注定要失败.真诚地面对自我,意味着接受自己的所有缺点,同时发挥自己的所有优势.接受自己消极的一面...
  • 作者: 姜辉 王明夫
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2004年7期
    页码:  44-46
    摘要: 巨型的,甚至是超巨型的规模,是蓝筹公司的一个普遍特征.其规模体现在公司市值、资产量、销售收入、利润、税收、雇员人数等各个方面.
  • 作者: 杨超 范庆桦
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2004年7期
    页码:  48-51
    摘要: 某电器集团公司的华东分公司,一年前曾经面向社会招聘来一位总经理,这位总经理管理理论丰富,并有多年市场开拓经验.在面试过程中深得集团高层赞许.但一年多了.此君在工作中的表现和在面试中相比简直判...
  • 作者: 胡八一
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2004年7期
    页码:  54-56
    摘要: 服务心态是门槛 "服务为本"是任何一个部门和任何一位员工都应该具有的心态.在一个组织中需要不断培植互为服务的概念,才可能形成团队精神.否则,各自为王的壁垒必将导致组织沟通效率的低下.就这一...
  • 作者: 刘潆檑
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2004年7期
    页码:  58-59
    摘要: 夏日炎炎,中国维生素饮料市场上群雄竞起,各大巨头动作迅猛.它们不再像去年含蓄如"脉动"般的柔情.而是充溢了试图"激活"休克鱼的雄心,还伴随着兴奋异常的"尖叫".
  • 作者: 孙淑英 石爱英
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2004年7期
    页码:  62-64
    摘要: 当体育比赛(以竞技体育为主)进入市场以后,体育就成为了一种特殊的广告载体,具备了某种传播功能,形成了一种新的营销手段--体育营销.简而言之,体育营销就是通过赞助体育运动去营销产品,目的是让企...
  • 作者: 李钢
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2004年7期
    页码:  65
    摘要: 耐克与阿迪达斯都是国际著名的体育服饰品牌.近十年来.这两个主要竞争对手围绕着世界体坛盛事,燃起了一场又一场营销大战的烽烟.
  • 作者: 仲大军
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2004年7期
    页码:  66-68
    摘要: "企业文化,就是讲劳动关系" 企业文化主要分两个领域.一个是企业内部文化,即企业自身如何处理好内部的关系;一个是外部文化.即企业如何宣传好自己的形象,如何使自己的产品更适应市场和消费者.如...
  • 作者: 王建国
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2004年7期
    页码:  69
    摘要: 文化也是竞争力? 企业文化也可以成为企业的核心竞争力.那么文化为什么能够形成企业的核心竞争力?因为文化的本质是个性.而这个个性的根本.是利益,所以文化的本质就是利益!记住这两条,我们就好理...
  • 作者: 王小燕 纪志坚
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2004年7期
    页码:  71-72
    摘要: ERP:增效,还是减效? 某外国一家大型服务性公司决定实施ERP,引进了市场上最好的硬件设备和软件系统.聘请了世界一流的咨询公司来负责实施,又对公司全体员工进行层层培训,光加班费就付了不知...
  • 作者: [美]朱为众
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2004年7期
    页码:  73-75
    摘要: 无知无畏的羊? 人世3年来,中国工业经受了"弱肉强食.适者生存"的过程后正在走向国际舞台.中国正在成为名副其实的世界大工厂."中国制造"虽然还没有像"德国制造"、"日本制造"和"意大利制造...
  • 作者: 李飞
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2004年7期
    页码:  76-77
    摘要: 什么是百货?什么是连锁? 我们知道,美国百货店的连锁程度相当高,根据1996年的数据,美国连锁百货店的销售额占整个百货行业的99%.是美国所有零售行业当中连锁比重最高的.
  • 作者: 王德明
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2004年7期
    页码:  78-79
    摘要: 什么是定位? 什么是定位?根据专家学者的说法,定位是在竞争的版图上决定自己的位置,或者是把我们的顾客先选定好.而我根据自己这么多年在国内经营的经验.用一个比较通俗的说法:用什么方法来活命....
  • 作者: 范庆桦
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2004年7期
    页码:  80-82
    摘要: S是中原某市一家企业的老板.20年前S为了谋生,从亲友那儿借钱开了一家小餐馆.由于S人品好.勤奋肯干.且待人诚实.十几年的时间,小餐馆竟然发展成为资产过亿元的集房地产、物流.餐饮娱乐于一体的...
  • 作者: 原野
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2004年7期
    页码:  82-83
    摘要: 就如同清官难断家务事一样.老板与经理人之间的是是非非.总是各说各的理.于是.有关企业变革失败的不同版本的故事也就只能在"剪不断.理还乱"的过程中.一遍遍地演绎着.但无论"公理"抑或"婆理"....
  • 作者: 原野
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2004年7期
    页码:  84-85
    摘要: 2004·方正再变形 方正是一个让人猜测的公司.充满谜面而无谜底. 这一次.方正以更庞大的身躯再度浮出水面.从活跃的表象看,方正已经缓过气来.但在人们记忆中.方正始终是一个拥有激光照排原...
  • 作者: 陈丹
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2004年7期
    页码:  90-91
    摘要: 形象定位很重要吗? 品牌形象.定位很重要. 如果形象定位与企业经营对象.经营内容、发展规模、目标不符.或者品牌形象所展示的内容与消费内容有误差、形象体现的档次与经营产品或服务的档次有误差...
  • 作者: 景素奇
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2004年7期
    页码:  92-94
    摘要: 如何操作"制度"背后的文化? 基于管理制度的企业文化操作.更能体现企业文化的核心理念,尤其制度的制定和颁行最能体现企业文化的特色.为了便于理解和操作企业文化.我们把制度管理分为管理制度、组...
  • 作者: 张辰
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2004年7期
    页码:  95-96
    摘要: 日前.中人网的一个调查显示:中国在职人士的工作幸福感偏低,而不幸福的主要原因之一就是对自己的直接上司不满(有50%的被调查者选择这个原因).这也成为了许多员工离职的主要原因.
  • 作者: 万希
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2004年7期
    页码:  97
    摘要: 消极悲观的人与生俱来对生活、工作都没有积极向上的精神.如果问到工作计划进行得怎么样,他会提出很多的问题和危险.还会把细小的技术问题扩大化.进一步描述事业失败的未来.散布悲观情绪. 如果组织...

中外管理基本信息

刊名 中外管理 主编 焦晶
曾用名
主办单位 中国管理现代化研究会 中国中小企业国际合作协会 北京中外企业管理培训中心  主管单位 中国科学技术协会
出版周期 月刊 语种
chi
ISSN 1002-6525 CN 11-2812/C
邮编 100036 电子邮箱 zwgl@zwgl.com.cn
电话 010-88232898 网址 www.zwgl.com.cn
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