中外管理期刊
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中外管理

Sino Foreign Management

经济管理类刊物。介绍中外企业管理的理论和经验,研究企业面临的环境变化和最新出台政策,探讨管理中的实际问题。
主办单位:
中国管理现代化研究会 中国中小企业国际合作协会 北京中外企业管理培训中心
ISSN:
1002-6525
CN:
11-2812/C
出版周期:
月刊
邮编:
100036
地址:
北京市海淀区玉渊潭南路17号中兴家园三层
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  • 作者: 田耘
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  16-17
    摘要: 日前,国家统计局公布:调控中的2004年中国经济依然取得了9.5%的GDP增长.那么2005年呢?对于投资者、经营者而言,是好年景吗?
  • 作者: 杨沛霆
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  20-21
    摘要: 在考察松下过程中,给人印象最深刻的,是他们把人力资源开发战略作为决定企业命运的头等大事. 在松下集团人力资源开发公司的工作介绍材料中,明确地描述了目前松下人力资源工作的基本思路.
  • 作者: 吴晓波
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  22-23
    摘要: 从鲁冠球到王均瑶 第一次见到鲁冠球是1990年,他的万向节厂在杭州城外的一个小镇,从他的窗口望出去是一片绿油油的稻田.一起站在窗口看风景时,他用一口浓重的萧山口音大声说:"我就是不进城,我...
  • 作者: 刘宏君
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  25-26
    摘要: 谁说年轻意味着稚嫩? 如果我们将企业的定义还原其本来面目,而忽略计划经济基因…… 如果我们将真正意义的中国企业诞生期,界定在改革开放之后…… 如果我们将联想、海尔等20年民营企业称作中...
  • 作者: 刘宏君
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  27-28
    摘要: 如今,数十万计的"海归派"正在成为一个推动中国经济发展的重要群落.而作为最早走进这一群落的学子,当年丁健和田溯宁的归国创业显然更具有先驱意义.
  • 作者: 何蔚 拉里·斯皮尔斯
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  34-35
    摘要: 40年前,罗伯特·K·格林里夫首倡"仆人式领导"的理念,将"仆人"与"领导"这一对看似矛盾的词汇结合在了一起.经历了时间的考验,如今这一理念在全球管理界引发了一场静悄悄的革命.
  • 作者: 王晓龙
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  39-40
    摘要: 长期以来,对于创新动力强大的德国,中国人的关注度似乎还显得过于冷淡.这里,我特别想谈谈德国阿亨大学的系统化创新管理模式AIM(Aachener Innovation Man-agement ...
  • 作者:
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  41-43
    摘要:
  • 作者: 海格
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  44-45
    摘要: 美国GE推崇的内部培养,以及日本企业习惯的内部轮岗,使得很多企业及经理人相信:平调是锻炼人才、获得提升的绝佳途径.但这对企业效率、个人成长而言,当真是"经济"的吗?全球著名人力资源"外脑"美...
  • 作者: 王军宏
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  46-47
    摘要: Google一下"联想并购IBM",居然出现了35万个相关条目.而自2004年12月8日联想集团宣布并购IBM PC业务之后,关于此项并购案的前景则引来了诸多猜测.
  • 作者: 张晓扬 黄伟东
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  48-49
    摘要: 近年TCL、联想等频频通过跨国并购方式进入国际市场,但国际化人才的缺乏又无疑将大大提高并购失败的风险.而三星在国际人才方面的未雨绸缪则非常值得中国企业借鉴.
  • 作者: 陈敏
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  50-51
    摘要: 企业管理的关键,在于中层的执行. 但员工满意度调查却发现:中层管理人员的满意度甚至低于基层员工! 老板最倚重的"干部",恰恰成了不满最多的"员工", 这不能不令老板们警惕和反思.
  • 作者: 彭剑锋
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  52-53
    摘要: 中国企业在持续成长和发展过程中,尤其是在迈向国际化的进程中,面临着来自两个方面无形的障碍--企业商业伦理的贫乏与企业品牌核心价值的空洞化.
  • 作者: 焦鹏
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  54-55
    摘要: 笔者服务于一家上海大众在天津的4S店,对这种新兴的汽车销售模式有了一些切身体会,在感叹商海变幻莫测之余,觉得有必要从行业环境分析的角度为大家剖析一下这种销售模式.
  • 作者: 陈宁
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  56-57
    摘要: 在当今新车型蜂拥上市、销量增速减缓、库存增加、产品品牌建设刚起步的阶段,如何能打破僵局?
  • 作者: 念青
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  59-60
    摘要: 作为国内第一家从事专业ERP咨询的服务供应商,汉得信息技术有限公司在信息化领域是一个很有知名度的公司.它拥有400多名有着丰富ERP实施经验的顾问团队,2002年被权威机构IDC评为该行业的...
  • 作者: 葛树荣
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  61-63
    摘要: 自鲁迅以来,文学界、思想界对国民性问题一直在作深刻的思考,他们认为:中国的改革和现代化的实现必须以国民性改造为基础.而当今国民性改造的操作,一个现实的途径就是由企业、企业家来完成.所谓"国民...
  • 作者: 聂名华
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  69-71
    摘要: 近年来,外商对华直接投资的重点和方式正在发生转折性的变化,他们往往把目光转向寻求对我国上市公司的并购,以此方式迅速进入我国市场.
  • 作者: 高建华
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  72-73
    摘要: 成功,恰在"危险期" 大多数企业的发展都会经历几个阶段,即:生存期、发展期、成熟期和衰败期. 那些还没有冲过生存期就死掉的企业,不是我们要探讨的对象,我们所关心的,是那些已经进入发展期的...
  • 作者:
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  74
    摘要:
  • 作者: 杨光 邓斗格
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  75
    摘要: 企业界自信十足 关于"中国企业到底应该向谁学习"的争论,随着近年来产、学界日益涌起的"管理中国造"思潮而越加激烈,至今莫衷一是.
  • 作者: 姜汝祥
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  76-77
    摘要: 我不知道中国的企业家有没有清醒地意识到,WTO真正的挑战在于"国际化规则与世界级水平的运营"--这种挑战才是致命的.
  • 作者: 卞华舵
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  83-84
    摘要: 我的问题就在这里. 中国的企业在改革开放20年来,跟世界企业的差距在哪里?我有一些不同的总结:我们在企业的发展规模、决策的速度、质量、技术研发、生产等等方面都与跨国巨头有很大的差别,这个差...
  • 作者: 王小燕
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  85
    摘要: 在中国企业国际化步伐越来越快的时候,如何管理不同地域、不同文化下的分支机构,就成了摆在企业面前的一道现实难题.据说,有一家进行了几次大手笔海外并购的企业老总到德国去视察当地分公司时,在周末召...
  • 作者:
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  86-87
    摘要: 个子不太高,声音不太大,性格热情开朗,说话百无禁忌.除了那张面孔以外,怎么看起来,西曼都和一般中国人心目中的德国人不太一样.从1997年到今天,他已经在SAP公司大中国区总裁的位置上做了7年...
  • 作者:
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  88-89
    摘要: 与西曼相比,毕博管理咨询公司全球高级副总裁兼大中国区总裁黄辉的经历更为复杂:毕业于厦门大学,在德国获得硕士、博士学位,之后在德国工作的7年中,先后加盟过德国当时最大的化学及医药公司赫司特、普...
  • 作者: 景素奇
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  94-96
    摘要: 作为企业,纯粹留老人不难,单一招新人也不难,难就难在既要留老人又要招新人.那么企业该如何展开与外聘骨干的薪酬谈判?如何又不影响原有骨干的积极性?如何化解薪酬市场化与企业原有薪酬体系的矛盾?
  • 作者: 张辰
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  102-103
    摘要: 说实话,同样作为女性,我不喜欢"女强人"这个词,因为人们常常曲解它的含义.我心目中真正的女强人,她们应该是事业有成的佼佼者,同时也是温柔的女人、是慈爱的妈妈、是贤惠的儿媳……当然,这需要在事...
  • 作者: 程社明
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  104-105
    摘要: 有一个问题请大家思考:我们有了孩子能说明什么?有些人说说明我做父母了.有些人说:说明我有一个完整的家了,有些人说不知道……那我们把孩子带到这个世界上到底能说明什么呢?其实我们孕育一个生命,不...
  • 作者:
    刊名: 中外管理
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  108-110
    摘要:

中外管理基本信息

刊名 中外管理 主编 焦晶
曾用名
主办单位 中国管理现代化研究会 中国中小企业国际合作协会 北京中外企业管理培训中心  主管单位 中国科学技术协会
出版周期 月刊 语种
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