改善企业人才的选拔和使用工作

• 作者: 黄文馨
• 来源期刊: 学术评论
• 学科: 经济
• 关键词: 干部革命化 人才使用 经济体制改革 文化水平 管理干部 技术水平 选拨 领导工作 组织工作 小才大用
• 年，卷（期）: xsplb_1985,（5）
• 页码范围: 54-56
• 页数: 3页
• 分类号: F27

摘要

<正> 随着经济体制改革的不断深入,知识与人才的作用越来越受到人们的重视。企业对用人制度所作的若干改革,提高了企业的素质,取得了明显的经济效益。但在取得成就的同时,务必看到,在新的情况下出现的一些新的问题。这主要指的是人才怎样选拨和使用问题。怎样选拔企业管理者自从党提出了领导干部革命化、知识化、专业化、年轻化以来,企业管理干部的文化水平,技术水平都有一定的提高,但也出现了两个值得注意的倾向: