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摘要:
<正> 一、建立考察企业活力指标体系的意义关于企业活力,目前人们有各种各样的解释。一种普遍的观点认为:企业活力是指企业具有自我改造和自我发展的能力。具体则是指企业的产品竞争能力、资金增殖能力、智力开发能力和市场应变能力。也有一种观点认为:企业是否具有活力的标准“应是企业是否有权,企业是否已经用权”。我认为这些观点具有两点不足。其一是对企业活力理解的抽象化,即缺乏定量指标的具体分折。其二是对企业活力理解的微观化,即忽视了外部经营环境对实现活力的重要制约作用。因而对于回答现实经济生活中,诸如“企业活,活在哪?”,“企业不活,不活又是什么原因?”等实际问题缺乏依据。既不利于改革措施的正确制定,也不利于对改革效果的客观评价。从某种意义上说,对企业活力的模糊认识正是造成改革中出现“一放就乱”现象的重要原因之一。因此,认真总结城市综合经济体制改革的经验,制
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文献信息
篇名 试论建立考察企业活力的指标体系
来源期刊 学术评论 学科 经济
关键词 企业活力 指标体系 外部经营环境 定量指标 经济体制改革 产品竞争能力 企业经营 市场应变能力 微观化 自我改造
年,卷(期) 1986,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-20
页数 3页 分类号 F2
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五维指标
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1 张冀湘 1 0 0.0 0.0
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企业活力
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外部经营环境
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经济体制改革
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微观化
自我改造
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学术评论
双月刊
35-1313/C
16开
福州市柳河路18号
34-85
1981
chi
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