江西民营企业劳动关系评价指标体系设计

• 作者: 万华 卢庆辉
• 来源期刊: 华东交通大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动关系 评价指标 权重
• 年，卷（期）: 2008,（6）
• 所属期刊栏目: 经济管理科学
• 页码范围: 93-98
• 页数: 6页
• 分类号: F246
• 字数: 6381字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-0523.2008.06.022

摘要

随着民营经济迅速发展,民营企业劳动关系双方矛盾日益突出.江西民营经济业已成为江西经济发展中最主要的力量之一.因此,研究民营企业劳动关系评价指标体系对于建设和谐民企劳动关系、构建和谐社会具有重大的现实意义.在通过大量调查的基础上,建立评价指标体系,并运用层次分析等方法,确定江西民营企业劳动关系和谐度评价指标体系的权重.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	万华	华东交通大学经济管理学院	34	274	10.0	16.0
2	卢庆辉	华东交通大学经济管理学院	4	22	2.0	4.0