民营企业劳动关系调节机制研究

• 作者: 郑文智
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动关系 民营企业 社会责任 机制
• 年，卷（期）: 2010,（4）
• 页码范围: 19-23
• 分类号: F249.26
• 字数: 4828字
• 语种: 中文

摘要

民营企业劳动关系管理成为后危机时代企业生存与发展的关键.劳动关系的调节实质上是劳资双方力量较量与平衡的过程,"劳弱资强"背景下的中国民营企业劳动关系调节,需要能够平衡双方力量的机制与理论来指导.公平与效率的平衡实质是责任与效率的平衡,具体机制设计应当考虑政府、企业、劳动者三方的利益驱动,应当兼顾三方特别是有利于企业通过承担员工责任,以实现效率的提升.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑文智	华侨大学工商管理学院	35	193	8.0	12.0