民营企业劳动关系问题与对策探讨

• 作者: 徐婉心 沈欣媛
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动关系 民营企业 员工
• 年，卷（期）: 2011,（20）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 90-91
• 分类号: F279.245
• 字数: 3905字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.20.065

摘要

随着经济的快速发展,许多民营企业出现企业管理当局与员工关系紧张、矛盾激化等现象.民营企业中劳动关系问题产生原因是多方面的,如企业片面追求利润最大化、缺乏良好的沟通、家族式管理模式等.企业应当从管理者思想、沟通、组织制度、管理模式等方面来解决劳动关系问题.