完善指标体系，准确进行企业信用等级评估

• 作者: 郭毅勇
• 来源期刊: 计划与管理
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 信用等级 评估 指标体系
• 年，卷（期）: 1990,（4）
• 页码范围: 63
• 页数: 1页
• 分类号: F275.1

摘要

对企业实行信用等级评估，并按信用等级进行管理，为强化“收紧信贷、调整结构、扶优限劣、提高效益”的信贷政策，正确发放贷款提供了科学决策的依据。但由于缺乏科学的评估指标体系，给准确进行企业等级评估带来了许多困难，现行企业评估的指标人, 资金信用分析方面只能反映出企业评估期间未流动资产抵偿流动负债的承受力及短期支付能力的评估，以及评估前偿债的实际情况。但对其资金信用起着重要作用的企业收债能力、存贷变现能力、偿还能力以及企业经营管理和发展潜力方面，都无法反映出来，缺乏必要的评估指标，要避免评估结果的片面性就十分困难。现行评估办法的参照值选择有五个标准：一是同行业平均水平；二是本企业历史先进水平；三是企业目标水平；四是历年数据的环比情况；五是企业前三年平均水平。但由于改革开放以来，经济的迅速发展，参照值中的企业历史指标已具有不可比性；同行业平均水平因现阶段大多数企业的经营目标仅有利润、资金周围天数等少数主要指标，因而无法或很难取得；用企业前三年平均水平为参照值，就可能会形成基础差、起点低的企业由于评估期各项指标水平大幅度提高而被评为高等级信用企业。而基础好，起点高的企业却因指标水平稍有下降而被误评为中等级或低等级信用企业，参照值的不统一或对参照值的选择不一致，要保证评估结果的性就十分困难。

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1	郭毅勇	人行四川省分行	1	0	0.0	0.0