完善国有企业领导体制的深层思考

• 作者: 连育恩
• 来源期刊: 学术评论
• 学科: 社会科学
• 关键词: 企业领导体制 国有企业 国有资产 企业法人代表 企业投资 转换经营机制 董事会 企业自主权 法人所有权 经理负责制
• 年，卷（期）: xsplb_1993,（8）
• 页码范围: 29-31
• 页数: 3页
• 分类号: G

摘要

【正】 (一) 继1979年扩大企业自主权,1984年“松绑”放权和厂长(经理)负责制的全面推广,以及《企业法》、《国有企业转换经营机制条例》等的出台,均把企业领导体制作为重要问题提出,似乎这一问题已有了较圆满的解决。但实践中却遇到不少令人费解的难题: ——1993年3月24日厂长(经理)权益日,即使在《企业法》、《条例》已颁布实施的情况下,经理们仍再次疾呼给他们放权。现实中有象杭州中药二厂这种经营情况良好的企业,为得到一种自主的“机制”而不情愿地与外商合资的事例,对此人们感到辛酸:“中国