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摘要:
彩虹电子集团公司是直属电子工业部的一个紧密型经济实体公司。其核心企业陕西彩色显像管总厂则是一个投资15亿元,引进国外先进技术设备,以生产彩色显示管为主的特大型企业。随着中外合资彩管企业的出现以及地域和改革等条件的限制,企业面临着激烈的市场竞争。公司领导清醒地认识到,要取得竞争胜利,既要有经济实力、技术实力,还要靠人和。只有紧紧依靠一支高素质的员工队伍,才能不断增强企业实力,使企业在竞争中求得生存和发展。因此,他们把调动和发挥广大员工的积极性、主动性和创造性,始终作为企业管理工作的重点和最终目的。一、用制度管人,强化行为规范。公司先后制订下发了17类300多项制度,用于指导、约束职工的行为和生产
内容分析
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文献信息
篇名 彩虹电子集团公司以人为本求发展
来源期刊 经贸导刊 学科 经济
关键词 以人为本 思想政治工作 彩色显像管 企业文化建设 彩色显示管 接受专业培训 辅导员队伍 先进技术设备 员工 体育设施
年,卷(期) 1994,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号 F7
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1994(0)
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
思想政治工作
彩色显像管
企业文化建设
彩色显示管
接受专业培训
辅导员队伍
先进技术设备
员工
体育设施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸导刊
月刊
1006-7698
43-1245/F
16开
长沙市五一中路69号省政府大院
1984
chi
出版文献量(篇)
4179
总下载数(次)
2
总被引数(次)
1356
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