公开重奖功臣体现公平公正

• 作者: 项金红
• 来源期刊: 北京支部生活
• 学科: 经济
• 关键词: 主要导向 反对平均主义 企业经营 职工心理 分配问题 内部分配 体制改革 主人翁地位 不平衡 经济发展
• 年，卷（期）: 1994,（10）
• 页码范围: 36-36
• 页数: 1页
• 分类号: F272.9

摘要

重奖功臣,又不敢公开,反映了企业经营者在分配问题上的两难心态:既希望能通过分配这根"杠杆"调动职工的积极性,又担心由此引起职工心理的失衡。坚定对重奖企业功臣正确性的认识,增强分配的透明度、公开性.是走出两难唯一正确的选择。一、企业内部分配体制改革的主要导向仍是反对平均主义。"效率优先,兼顾公平"的观点正被越来越多的职工所认识,这是增强分配透明度、公开性的群众基础。改革的实践使广大职工认

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1	项金红		2	0	0.0	0.0