靠制度为青年敞开党的大门

• 作者: 伍建三
• 来源期刊: 北京支部生活
• 学科: 政治法律
• 关键词: 发展党员工作 党员队伍 思想认识 青年党员 分布状况 基层党组织建设 党支部书记 积极分子队伍 长远发展 年龄结构
• 年，卷（期）: 1995,（6）
• 页码范围: 33-33
• 页数: 1页
• 分类号: D267.1

摘要

1992年初,北京建工集团五建三分公司党委对党员年龄结构和分布状况作了一次全面调查,结果令人吃惊:在分公司268名党员中,35岁以下的青年党员不足18%;生产一线党员仅占17%,无党员班组达61%。特别是在企业深化改革,推行承包责任制后,一个很有说服力的事实摆在眼前:凡有党员的生产班组,思想作风就过硬,管理制度就严格,职工队伍就稳定,生产任务就完成得好。这就使党委"一班人"清醒地意识到,不论是从加强基层党组织建设出发,还是为企业的长远发展考虑,解决党员队伍老化、生产一线党员少的问题已迫在眉睫。统一思想认识后,党委经过认真分析研究,把突破口选在努力培养一支数量充足、质量较高的入党积极分子队伍上,从制度建设入手,为青年敞开组织的大门,使发展党员工作由以前的"软指标"变成了"硬指标"。第一,建立党支部书记考核制度