我省考核工作逐步走上规范化轨道 突出重点 规范考核 领导重视 理顺关系

• 作者: 江莉曲
• 来源期刊: 人事与人才
• 学科: 政治法律
• 关键词: 年度考核 考核工作 规范化 领导重视 理顺关系 国家公务员 突出重点 人事厅 领导干部 考核委员会
• 年，卷（期）: 1995,（8）
• 页码范围: 28-28
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3

摘要

【正】 按照《国家公务员暂行条例》、《国家公务员考核暂行规定》和省委、省政府的要求,省人事厅与省委组织部一道,认真抓了1994年全省党政机关、事业单位工作人员的年度考核工作,取得了较好的效果。归纳起来,主要有以下几个特点: 一、领导高度重视,建立考核组织,切实加强领导 年度考核是一项涉及面广,政策性强,难度很大的工作,要把这项工作搞好,必须要领导重视,建立考核组织,切实加强领导。省委、省政府对1994年年度考核工作十分重视,在听取省人事厅党组对这项工作的汇报后,明确提出三点要求:一是要把年度考核作为党政机