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摘要:
为社会培养高质量的合格人才,需要具备各方面的条件,但其中首要条件应有一支高质量、高水平的师资队伍。师资队伍建设内涵很多,一方面这支队伍应具有较高的政治素质和相应的业务水平,对所从事的教育事业应有高度的责任感和良好的职业道德,同时还需要有合理的年龄结构,学历结构及职称结构等等。如何稳定师资队伍,加速对教师的培养和引进,建立一支结构合理,充满活力的师资队伍具有重要的意义,现将我院的师资状况作些分析与探讨。1 师资队伍的现状分析我院的前身为浙江工学院技术师范系,创建于1985年7月,是我国普通工科类高等院校
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文献信息
篇名 职教学院师资队伍的现状及思考
来源期刊 高教与经济 学科 教育
关键词 师资队伍建设 高等职业技术教育 青年教师 高质量 教师职务聘任制 年龄结构 职业道德 学历结构 教师队伍 合格人才
年,卷(期) 1996,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 56-58
页数 3页 分类号 G715.1
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄朝阳 浙江工业大学职教学院 4 8 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
师资队伍建设
高等职业技术教育
青年教师
高质量
教师职务聘任制
年龄结构
职业道德
学历结构
教师队伍
合格人才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高教与经济
季刊
大16开
杭州市朝晖六区浙江工业大学
1987
chi
出版文献量(篇)
1412
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4
总被引数(次)
2641
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