独立学院师资队伍建设的实践与思考

• 作者: 李鸿元 汪雪蔚 蔡玉峰 陆汉栋
• 来源期刊: 中国林业教育
• 学科: 教育
• 关键词: 高等教育 独立学院 师资队伍
• 年，卷（期）: 2007,（6）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 34-36
• 页数: 3页
• 分类号: G64
• 字数: 4339字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-7232.2007.06.011

摘要

培养和建立一支具有较高水平、数量合适、结构合理、相对稳定的专任教师队伍,是独立学院可持续发展的关键.该文分析了当前独立学院师资队伍建设存在的问题及其成因,认为独立学院由于过分依赖母体高校、民办机制建设不到位、管理制度不健全等原因,所以在师资队伍建设方面存在专任教师总量不足,师资队伍不稳定,师资队伍结构不合理,专任教师来源渠道单一等问题.因此,该文提出了加强独立学院师资队伍建设的具体措施和建议,即加大人才引进和招聘力度,提高专任教师比例;拓宽师资来源渠道,改善师资队伍结构;加大对兼职教师的管理力度,充分发挥兼职教师的作用;加大人才培养、培训力度,全面提高师资队伍素质;建立健全师资队伍管理制度,营造良好的人才成长环境等.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蔡玉峰	南京理工大学泰州科技学院	15	71	5.0	8.0
2	李鸿元	南京理工大学泰州科技学院	5	63	4.0	5.0
3	陆汉栋	南京理工大学泰州科技学院	20	26	2.0	4.0
4	汪雪蔚	南京理工大学泰州科技学院	7	22	3.0	4.0