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摘要:
国有企业经过多年改革而效果不理想,根本原因在于产权关系模糊的状况没有实质性改变,承包制未能克眼政企不分和政资不分的弊端,企业难以实现自主经营和自负盈亏。股份制试点企业虽在一定程度上确立了企业法人财产权,但由于政资没有分离,国有资产代表同时又是政府代表,国有产权虚置和政企难分的局面依然存在。这导致了两种相互矛盾的现象:一方面企业经营权侵犯国家所有权;另一方面,国家所有权又直接干预企业经营权。前者造成国有资产的流失,后者则影响企业的有效经营。
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对策
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国有企业薪酬激励机制存在问题及对策思考
国有企业
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内容分析
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文献信息
篇名 小议国有企业产权问题及对策
来源期刊 湖南商学院学报 学科 经济
关键词 国有企业 国有资产代表 国家所有权 股份制企业 产权交易市场 企业经营权 产权关系 试点企业 企业法人财产权 产权虚置
年,卷(期) sxyjb_1996,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37-38
页数 2页 分类号 F276.1
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱海玲 湖南商学院经济信息系 30 124 5.0 10.0
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1996(0)
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
国有资产代表
国家所有权
股份制企业
产权交易市场
企业经营权
产权关系
试点企业
企业法人财产权
产权虚置
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商学研究
双月刊
2096-4315
43-1539/F
大16开
湖南省长沙市岳麓大道569号
1996
chi
出版文献量(篇)
4859
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5
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