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摘要:
当前,高校师资队伍正处在新老交替、代际转换的时期,面临的主要任务是进一步优化师资队伍结构,提高教师个体素质和群体效能,推动学科建设和发展。为此,需要对师资队伍建设进行深入认识和思考。1 师资队伍建设的认识师资队伍建设的基础工作是师资培养,它具有广泛的内容,一切有目的、有计划地创造、提供旨在提高教师自身素质和水平的条件及措施的工作,都属于师资培养。它必须与师资的考核相挂钩,与师资的任用相结合,其最终目标是提高教师的素质,造就学科梯队和学术带头人。长
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文献信息
篇名 师资队伍建设的认识和思考
来源期刊 高教与经济 学科 教育
关键词 师资队伍建设 师资培养 学科建设 骨干教师 培养工作 学科梯队 师资队伍结构 个体素质 主要任务 教师个体
年,卷(期) 1996,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 17-18
页数 2页 分类号 G647
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1 张曙明 浙江工业大学人事处 4 0 0.0 0.0
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1996(0)
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研究主题发展历程
节点文献
师资队伍建设
师资培养
学科建设
骨干教师
培养工作
学科梯队
师资队伍结构
个体素质
主要任务
教师个体
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高教与经济
季刊
大16开
杭州市朝晖六区浙江工业大学
1987
chi
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4
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2641
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