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摘要:
解决企业文化建设中的“冷”、“热”症刘金利十多年来,企业文化在我国有了较快的发展,并取得了一定成效。但要使企业文化建设达到本应达到的高度,取得本应取得的效果,就必须解决目前实际存在的“冷”、“热”症。具体分析,企业文化建设中的“冷”、“热”症有以下几...
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关键词热度
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文献信息
篇名 解决企业文化建设中的“冷”、“热”症
来源期刊 中外企业文化 学科 经济
关键词 企业文化建设 思想政治工作 企业领导人 企业文化意识 运行程序 政工人员 企业文化理论 企业精神 文化的功能 企业管理
年,卷(期) zwqywhb_1996,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘金利 1 0 0.0 0.0
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1996(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
思想政治工作
企业领导人
企业文化意识
运行程序
政工人员
企业文化理论
企业精神
文化的功能
企业管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业文化
月刊
1006-6462
11-3656/G0
大16开
北京市西城区闹市口大街月台胡同18号
82-70
1995
chi
出版文献量(篇)
10296
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12
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