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摘要:
【正】 东啤从诞生之日起,就十分重视对职工进行教育培训,追求造成一支优秀的职工队伍。经过15年的努力,这项工作已有了初步成效。武汉东西湖啤酒(集团)股份有限公司是一个年轻的企业,它的发展经历了三个阶段:1981年由一
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文献信息
篇名 努力把企业办成培育人才的大学校——东啤(集团)公司职工教育回顾
来源期刊 武汉市教育科学研究院学报 学科 教育
关键词 职工教育培训 培育人才 三个阶段 初步成效 啤酒酿造 企业生产 职工队伍 职工素质 股份有限公司 东西湖
年,卷(期) 1996,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 17-19
页数 3页 分类号 G4
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研究主题发展历程
节点文献
职工教育培训
培育人才
三个阶段
初步成效
啤酒酿造
企业生产
职工队伍
职工素质
股份有限公司
东西湖
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武汉市教育科学研究院学报
月刊
16开
1981
chi
出版文献量(篇)
4357
总下载数(次)
2
总被引数(次)
1788
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