广闻博览

• 来源期刊: 刊授党校
• 学科: 社会科学
• 关键词: 口径范围 人才流动 专业技术岗位 整体性人才资源开发 专业技术职称 基本状况 留学生 统计资料 职称评聘制度 新界定
• 年，卷（期）: ksdx,（1）
• 页码范围: 16-17
• 页数: 2页
• 分类号: C964.2

摘要

·读书·知识·成才·"人才"范畴的新界定在最近召开的全国整体性人才资源开发工作会议上,人事部权威人士对其范畴作出如下界定。人才一是指具有中专以上学历的人员,二是指具有初级以上专业技术职称的人员,三是指在专业技术岗位上工作的人员。这样界定的依据是1982年国务院批转国家计委《关于制定长远规划工作安排的通知》中对人才口径范围的界定。人事部门选用这个口径范围进行预测、规划,还基于以下两点考虑:一是这个口径范围涵盖的人才,能够反映我国人才资源的基本状况.如果人才的口径范围只适用于学历或职称一个条件,则不能反映当前人才的实际状况。当前我国实际经济生活中,党政行政机关不实行专业技术职称评聘制度,而这些人的学历层次越来越高,在企业事业单位,专业技术职称有些评聘是分开的,有在岗与不在岗之分,而在岗与不在岗是动态的,变化的,考虑到这些情况,将具有初级以上职称和在专业技术岗位上工作的人员都纳入人才的范围。二是这个口径范围的人才,是以国家统计局公布的统计资料作依据的,能够利用现行统计资料加工分析,掌