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确立企业文化的管理新方法(二)冯鹤鸣6.创设企业情境。一个内涵丰富、形象生动的场景戏给人留下的印象会极其深刻,对人心灵的震动也更大。因此,如果把企业的文化传统、价值观念、经营作风等都以被浓缩了的规范的文字形式传达给员工,那么员工所得到的多半是理论印象...
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文献信息
篇名 确立企业文化的管理新方法(二)
来源期刊 中外企业文化 学科 经济
关键词 企业文化 员工 新方法 自我激励 成功企业 日本企业 情感熏陶 企业文化价值 电冰箱厂 创造性
年,卷(期) zwqywhb_1997,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-40
页数 3页 分类号 F270
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企业文化
员工
新方法
自我激励
成功企业
日本企业
情感熏陶
企业文化价值
电冰箱厂
创造性
研究起点
研究来源
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期刊影响力
中外企业文化
月刊
1006-6462
11-3656/G0
大16开
北京市西城区闹市口大街月台胡同18号
82-70
1995
chi
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10296
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12
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