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摘要:
全面提高员工素质是现代企业管理的核心,这是我在多年从事企业经营管理的实践中,所悟出的一个理性认识。先以泉盛国际针织制衣有限公司为例。该公司是一所有十年历史的中外合资的企业。我自1988年10月任“泉盛”中方董事长以来,虚心学习,勤恳工作,面对风云变幻的国际市场,和同仁一道,加强管理,积极开拓,实现了企业效益连年增长的目标,获得我方和外方的信任和好评。员工素质的提高,首先必须把好员工招聘关。本单位是三资企业,虽非招生招手,但我们在招工中重视掌握每个对象的个人表现、家庭、社会关系状况,从中招收条件好的;到外地招则尽量取得当地政府的支持选派,避免不良者进入企业。近千名员工大部分能吃苦耐劳、遵纪守法,
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文献信息
篇名 提高员工素质 促进效益增长
来源期刊 学术评论 学科 社会科学
关键词 员工素质 企业效益 政治思想工作 政治思想素质 建设有中国特色的社会主义理论 效益增长 法制观念 社会主义市场经济体制 思想道德素质 产品质量
年,卷(期) xsplb_1997,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号 G
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员工素质
企业效益
政治思想工作
政治思想素质
建设有中国特色的社会主义理论
效益增长
法制观念
社会主义市场经济体制
思想道德素质
产品质量
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
学术评论
双月刊
35-1313/C
16开
福州市柳河路18号
34-85
1981
chi
出版文献量(篇)
11939
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24
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