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摘要:
敦化市官地镇财税所前几年还名不见经传,可如今已经在全省财政系统小有名气,一跃成为省级达标单位。徐海本人也被推选为省、州财政系统的“模范干部”和“先进个人”。工作先从自身抓起”1993年6月徐海被组织上任命为副所长并主持工作。此时,所内人心涣散,工作滞后,真可谓是“受命于危难之时”。针对面临的困难,徐海决定先从抓财税所自身建设入手,加强思想政治工作,建立健全各项规章制度,只展“五加强一培养”活动。把“团结互助、勤勉实干、开招进取、廉政清明”十八字作为工作方针。为了进一步调动全所职工的积极性和创造性,他还采取“指派上岗”。“竞争上岗”.“投标上岗”等三种上岗方式。制定了一整套财税所考核方案,打破了
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文献信息
篇名 财苑“老黄牛”──记敦化市官地镇财税所所长徐海
来源期刊 吉林财税 学科 经济
关键词 敦化市 所长 财政系统 加强思想政治工作 自身建设 考核方案 竞争上岗 面临的困难 达标单位 经济事业
年,卷(期) 1997,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-18
页数 1页 分类号 F810.42
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研究主题发展历程
节点文献
敦化市
所长
财政系统
加强思想政治工作
自身建设
考核方案
竞争上岗
面临的困难
达标单位
经济事业
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
吉林财税
月刊
1007-0664
22-1251/F
16开
长春市建设街18号
1994
chi
出版文献量(篇)
3600
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1
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848
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