领导关心重视 教育蓬勃发展

• 作者: 贺隆贞
• 来源期刊: 武汉市教育科学研究院学报
• 学科: 教育
• 关键词: 教育事业 降成本 蓬勃发展 教育委员会 重视教育 武钢 技术进步贡献率 职工教育 教育工作者 职工素质
• 年，卷（期）: 1998,（1）
• 页码范围: 27-29
• 页数: 3页
• 分类号: G4

摘要

【正】 武汉钢铁(集团)公司是拥有13万职工的大型钢铁联合企业。武钢教育的蓬勃发展,促进了职工素质的提高,推动了企业的发展进步。"八五"期间,公司实现利税140亿元.比"七五"净增60亿元,其中技术进步贡献率达50%;1996年,全公司降成本7亿元,其中技术进步降成本1.95亿元。武钢的教育之所以能够蓬勃发展,有很多原因,其中非常重要的一条原因是武钢各级领导关心教育、重视教育。一、身体力行,行动上作出表率为了抓好教育,公司成立了教育委员会,总经理亲自兼任教育委员会主任,公司其他有关领导兼任教育委员会副主任和委员,直接领导教育工作。凡是教育上的大事,