人才是构筑企业大厦的基石─—温州奥康集团总裁王振滔一席谈

• 作者: 汤海鹏
• 来源期刊: 中外鞋业
• 学科: 工学
• 关键词: 奥康集团 专业人才 创牌战略 总裁 厂商联营 市场经济规律 温州鞋业 营销方式 企业发展 中国劳动力
• 年，卷（期）: 1998,（12）
• 页码范围: 126-126
• 页数: 1页
• 分类号: TS943

摘要

近日，奥康总裁王振滔就人才之于企业发展这一问题发表了自己的看法。他说，奥康创建于1988年，正是温州鞋声誉极坏时期，在如此不理想的外部条件下奥康人抱定从哪里摔倒从哪里爬起的决心，大量从内部采取措施使公司不断发展。第一是把好质量关，打好基础，扎好根；第二是大胆亮出温州牌子，吸取别人仿冒上海牌子的教训；第三是开辟自己的市场，实行厂商联营；第四是培养一批有开拓能力的营销队伍第五是广告投入。从小作坊到大企业的崛起，最关键的是吸收各类专业人才，培养原有职工的素质，人尽其才，才尽其用。在这方面，我司不惜花巨资和浙江电大及上海皮鞋专业学校给予长期的培训。另外，要赋于产品有力的营销方式，奥康已开辟了国贸沙十贸