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摘要:
做为护士长是护理管理的基层领导者。管理任务重与手中权力微的矛盾,是对护士群实施有效管理的主要障碍。一方面,千条线穿护士长一根针,事事要落实,多种关系要协调,而护士长位卑权轻,管理中强制性、奖励性虚弱,只有让人干活的权力,没有给人“好处”的权力。
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文献信息
篇名 《兵法》二则对护士群实施心理影响及管理的启示
来源期刊 适宜诊疗技术 学科 医学
关键词 护士长 心理影响 护理管理 关系 兵法 奖励 有效管理 管理任务 启示 落实
年,卷(期) 1998,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-18
页数 3页 分类号 R47
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研究主题发展历程
节点文献
护士长
心理影响
护理管理
关系
兵法
奖励
有效管理
管理任务
启示
落实
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中华适宜诊疗技术杂志
双月刊
1729-4223
河南省开封市丁角街1号
出版文献量(篇)
3251
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