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摘要:
<正>时下,政府的用工政策是鼓励公开招聘,而公开招聘通常也可以顺利地获得劳动人事部门的用工指标。所以,用工单位面向社会公开招聘员工已成为一种时尚。招聘是用人单位的合法权利,精选应聘人才无可厚非。应聘是求职者的主动选择,挑选用人合乎情理。这种供需见面,双方选择的招工方式及公开透明和公平竞争性实在是招工方式的一大进步。
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篇名 求职应聘者谨防陷阱
来源期刊 特区展望 学科 经济
关键词 求职应聘者 陷阱 劳动力市场 中国
年,卷(期) tqzw_1999,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23
页数 1页 分类号 F249.21
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求职应聘者
陷阱
劳动力市场
中国
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特区展望
月刊
1009-3206
46-1024/F
大16开
海口市金盘路30号海南日报新闻大厦509
1991
chi
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