人才甄选面试中应聘者印象管理策略的采用及其影响因素

• 作者: 林敬伟
• 来源期刊: 林业机械与木工设备
• 关键词: 应聘者 面试 印象管理策略 影响因素
• 年，卷（期）: 2009,（10）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 56-58
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-2953.2009.10.018

摘要

论述了人才甄选面试中应聘者采用管理策略的作用及其影响因素对面试官甄选人才的影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林敬伟	东南大学人文学院	4	2	1.0	1.0