心理"CT"对应聘者心理素质的相关分析

• 作者: 于志红 周德洁 张岿 曹长彬
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 哲学
• 关键词: 心理"CT" 心理素质 应聘者
• 年，卷（期）: 2008,（12）
• 所属期刊栏目: 特殊群体心理研究
• 页码范围: 1404-1406
• 页数: 3页
• 分类号: B84
• 字数: 3492字
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨应聘者心理素质特点及情商与事业成就的关系.方法 通过笔试的应聘者共103人,全部进行心理CT检查.其中通过面试者35人作为研究组,从未通过面试者中选取35人作为对照组.分析两组重要综合量表和事业预测量表各因子分的差异,以及情商与事业成就预测量表各因子的相关性.结果 两组在领导能力、团队合作能力、社交能力、创造能力、独立性等有显著差异(P<0.05),在其它因子上则无显著差异.情商与智力效率、事业失败、适应不良、改变自己动力等因子有显著相关(P<0.05),与其它事业成功预测量表因子无显著相关.结论 研究组的适应能力,社会能力、支持系统明显优于对照组,可较强地避免出现心理问题和事业失败.情商是事业成功的保障.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于志红		19	27	3.0	4.0
2	张岿		4	29	3.0	4.0
3	曹长彬		2	10	2.0	2.0
4	周德洁		1	4	1.0	1.0