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摘要:
简述科研单位开发、利用、荟萃各方优秀人才的重要性.认为在社会主义市场经济条件下,科研单位要树立人才忧患意识,形成"大人事"观念;广纳贤才;通过大胆使用人才和强化奖惩来激励人才奋发图强.提出科研单位应该增加投入,对人才实施继续教育,为科技人才创造宽松的环境,留住人才,才能为经济社会发展唱响主旋律.
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文献信息
篇名 科研单位人才资源管理思考
来源期刊 广西科学院学报 学科 地球科学
关键词 科研单位 人才资源 管理
年,卷(期) 1999,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33-36
页数 4页 分类号 N24|C962
字数 3626字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-7378.1999.01.008
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研究主题发展历程
节点文献
科研单位
人才资源
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广西科学院学报
季刊
1002-7378
45-1075/N
大16开
广西南宁市大岭路98号
1982
chi
出版文献量(篇)
1934
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9503
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