做好培养选拔妇女干部工作

• 作者: 刘英民
• 来源期刊: 探索与求是
• 学科: 经济
• 关键词: 妇女干部 培养选拔 思想教育工作 马克思主义世界观 同等条件 干部自身素质 经济较发达地区 社会角色 学习培训 女领导干部
• 年，卷（期）: 1999,（2）
• 页码范围: 40-40
• 页数: 1页
• 分类号: F0

摘要

第一，要不断更新观念，破除思想障碍。有些领导同志“男尊女卑”、“重男轻女”等封建思想根深蒂固，对女性家庭角色的期望，大大高于其社会角色的期望。有些民志还存在着世俗偏见，把妇女干部的生理特点看成缺陷，感到使用妇女干部麻烦多，在同等条件下往往愿意提拔男干部。一些单位和部门对培养妇女干部工作讲得多，做得少。有的提拔推荐妇女干部只从代表性上考虑，不注意发挥她们的作用。有的满足于班子里已有了女干部，忽视后备力量的培养选拔。克服上述障碍，一要破除论资排辈、求全责备和迁就照顾的旧观念；二要树立经验和才干来源于实践的正确观念，消除对妇女干部不放。C、不敢用的思想顾虑；三要确立耽误人才、浪费人才也是过错的新观念

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1	刘英民		3	0	0.0	0.0