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工会属地化管理的实现途径
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摘要：
<正> 随着多种所有制经济成份的共同发展和企业改革、改制步伐的加快,工会工作属地化管理正成为一种新的工会工作模式。一、工会属地化管理的内涵所谓工会属地化管理,是指在工会工作模式上,打破传统的以“条”为主、“条”、“块”结合的模式;实行以“块”为主、“条”、“块”结合的模式。
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海外工程
地质勘察
'属地化'管理模式
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文献信息
| 篇名 | 工会属地化管理的实现途径 | ||
| 来源期刊 | 上海工会管理干部学院学报：工会理论研究 | 学科 | 政治法律 |
| 关键词 | 中国 工会 属地化管理 组织体制 工作机制 | ||
| 年，卷（期） | 1999,（6） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 31-32 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | D412.6 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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1999(0)
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研究主题发展历程
节点文献
中国
工会
属地化管理
组织体制
工作机制
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相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
主办单位：
上海工会管理职业学院
出版周期：
双月刊
ISSN：
2096-6008
CN：
31-2048/D
开本：
出版地：
上海市杨浦区吉林路2号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
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2837
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