浅谈保险职工培训

• 作者: 杨承霖
• 来源期刊: 内蒙古保险
• 学科: 经济
• 关键词: 培训教育 商业保险公司 职工培训 职工教育工作 学员培训 业务经营 培训学习 成绩档案 教育规律 知识和能力
• 年，卷（期）: nmgbx_1999,（6）
• 页码范围: 28-28
• 页数: 1页
• 分类号: F

摘要

当前，企业为适应市场竞争需要，尤其面对知识经济挑战，必须树立以人为本的思想，因为企业获得竞争优势的重要因素就是知识，而人是知识的载体。所以企业需要通过经常性的岗位培训，不断提高职工的整体素质。面对新形势，保险企业职工培训教育要树立新观念。但我们的职工培训教育一般都存在这样的问题：经过短期的培训或在高校继续教育，要么事倍功半，收效甚微；要么学非所用，对自己的工作没多少帮助，只求文凭而已，无法显示培训教育的作用；有的甚至在培训后跳槽流失，为他人所用。这样，不仅要花费一笔费用作为职工的学费和学习期间的工资、奖金，还会因职工脱产学习，损失一定的产值利润，而人才流失的损失就更大了。所以，为了在职工教育工

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨承霖	中国人民保险公司巴盟分公司	6	153	4.0	6.0