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摘要:
目的从管理者和被管理者的角度出发,建立管理激励与约束的多因素、多阶段合作博弈决策模型.方法运用激励与约束理论以及合作博弈的方法,分析和讨论在单阶段(一个合同期)和多阶段条件下管理者和被管理者激励与约束的有效范围、最优决策的选择依据和决策过程.结果与结论由于管理者和被管理者通常情况下有着共同的利益和合作关系,故可以利用所给出的模型求解一个帕累托最优解以决定激励与约束方案.
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篇名 管理激励与约束合作博弈决策模型
来源期刊 北京理工大学学报 学科 社会科学
关键词 激励与约束 合作博弈 模型
年,卷(期) 1999,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 429-433
页数 分类号 C936|F272.91
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-0645.1999.04.008
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 甘仞初 北京理工大学管理与经济学院 101 1487 21.0 34.0
2 王景光 北京理工大学管理与经济学院 4 108 4.0 4.0
3 侯光明 北京理工大学管理与经济学院 141 1684 23.0 35.0
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节点文献
激励与约束
合作博弈
模型
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