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摘要:
近年来,华北制药集团公司在职工培训方面搞得有声有色,连续多年全员培训率都在100%,为职工素质的提高做出了贡献。自"八五"以来,我们就把岗位培训列为重点,在二级教育主战场上大力开展各种适应性、应急性培训,同时培训处还集中精力主抓了主体工种、关键和重要的规范化培训--"持证上岗"培训。为确保培训出"质量"、有"效益",能否自主开发适合我公司职工培训的高质量的培训教材成为问题的关键。一、自主开发岗位培训教材的必要性由于岗位培训是针对职工所在岗位而言的,它的培训必须具有可操作性,而现有的成人教育教材受传统影响较深,多为重理论、轻实际,重知识、轻能力,可供岗位培训的教材几乎没有,大、中专和技校的教材也
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 加强教材建设 确保培训质量
来源期刊 河北成人教育 学科 教育
关键词 教材建设 岗位培训 培训教材 电化教学 操作技能 培训质量 《职业道德》 华北制药集团 制定教学大纲 自主开发
年,卷(期) 1999,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15-15
页数 1页 分类号 G72
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郝文化 华北制药集团公司教育中心 2 7 1.0 2.0
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1999(0)
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研究主题发展历程
节点文献
教材建设
岗位培训
培训教材
电化教学
操作技能
培训质量
《职业道德》
华北制药集团
制定教学大纲
自主开发
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北成人教育
双月刊
1003-7039
13-1037/G4
16开
河北省石家庄市红旗大街河北师院内
1984
chi
出版文献量(篇)
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20608
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