竞业禁止的立法取向和合理适用探讨

• 作者: 陈向聪
• 来源期刊: 学术评论
• 学科: 社会科学
• 关键词: 竞业禁止 保护商业秘密 立法取向 合理适用 竞业禁止协议 侵犯商业秘密罪 保密条款 反不正当竞争法 保密协议 竞争关系
• 年，卷（期）: 1999,（7）
• 页码范围: 66-68
• 页数: 3页
• 分类号: G

摘要

人才流动对于挖掘人才资源、促进人才资源的合理配置，无疑发挥着十分重要的作用。但是人才的流动往往还带来了一定的副效应，商业秘密常常因人才的流动而受损就是其中的恶果之一。从我国目前的情况看，企业中人才的“跳槽”已成为商业秘密丧失的最主要渠道。为了保护自身利益，企业对此纷纷采取了相应的措施，竞业禁止正是在这种背景下进入了我们的经济生活，渗透到我国的劳动关系中，同时也闯入我国的法制领域，成了我国商业秘密立法中不容回避的问题。本文拟就我国竞业禁止的立法取向及其合理适用问题作一探讨。一、竞业禁止的概念、分类及其优点竞业禁止，又称竞业避让，是指为防止因为员工转换工作而致使商业秘密外泄及恶性竞争，企业与员工约

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈向聪		12	50	4.0	7.0