“职工报告”:提高企业职工对自身认识的有效手段

• 作者: 余玮 林浩 章永奎 邵贤弟
• 来源期刊: 学术评论
• 学科: 社会科学
• 关键词: 职工代表大会 大型国有企业 企业职工 自身认识 信息披露 全民所有制工业企业法 主人翁地位 外资企业 中华人民共和国 人力资源管理
• 年，卷（期）: xsplb_1999,（9）
• 页码范围: 59-61
• 页数: 3页
• 分类号: G

摘要

众所周知，目前国有企业普遍存在的一大困难在于：效率低下、效益滑坡，而这不能不说部分是由职工的不敬业所造成的。国有企业所有者缺位现象已是一个不争的事实，知与不知者都在有意无意地利用着这一点，同一个人在国有企业与不在国有企业有时表现判若两人，否则为什么出现有些企业公开指明不招在国有企业工作过的职员的现象呢？人家怕他“中毒太深，调教不过来”，足可见有些国有企业的工作风气及工人习性之不堪。提高国有企业效率问题是国有企业要解决的头等大事之一。当然，要解决效率问题首先还是要靠利益驱动，要从体制上入手对它进行改革；但除此以外，提高国有企业职工对自身的认识也是一个重要而有效的手段。那么，如何提高职工的认识呢？