熵值-模糊组合优选法在人才选拔中的应用

• 作者: 于丽娟 祝爱民
• 来源期刊: 沈阳工业大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 人才选拔 熵值 模糊评价 组合评价
• 年，卷（期）: 2000,（1）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 69-70
• 页数: 2页
• 分类号: F224.0
• 字数: 1605字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-1646.2000.01.022

摘要

利用熵值法的客观性和模糊评价法的模糊性,把熵值法和模糊评价法结合起来,建立了熵值-模糊组合评价模型,在人才选拔过程中应用此模型,既能利用原有评价数据的固有信息,又能考虑评价人员的经验判断力,以得到每个评价因素的重要程度系数,弥补了两种方法的不足,可以得到比较符合实际的结果.