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摘要:
随着经济体制改革的不断深化,产业结构调整步伐的加速,新的企业经营机制的逐步形成,人员分流、职工下岗已成为当今的潮流和社会问胚,它向计生工作提出了新的挑战。下岗职工(含下岗、待业、分流、停薪留职、买断工龄、放长假等各类离岗育龄职工)(下同)的计生管理已成为城市计生工作难中之难。为保障基本国策的贯彻落实,这就要求我们从经济和社会可持续发展的战略出发,分析原因,采取对策。
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文献信息
篇名 企业下岗职工计生管理的思考
来源期刊 湘西党校 学科 政治法律
关键词 停薪留职 职工下岗 人员分流 保障 落实 工龄 下岗职工 社会可持续发展 经济
年,卷(期) 2000,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43-45
页数 3页 分类号 D922
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研究主题发展历程
节点文献
停薪留职
职工下岗
人员分流
保障
落实
工龄
下岗职工
社会可持续发展
经济
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