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摘要:
职业价值观是一个人对职业的评价以及职业选择所持有的观点.笔者采用问卷调查的研究方法对重庆市的下岗职工进行了抽样调查,从下岗职工的年龄、性别、文化程度、单位性质、下岗时间几个方面分别进行了分析和讨论,并为进一步搞好下岗职工的就业管理提出了建议.
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文献信息
篇名 下岗职工职业价值观的调查研究
来源期刊 重庆工学院学报 学科 经济
关键词 下岗职工 职业价值观 就业管理
年,卷(期) 2003,(2) 所属期刊栏目 经济纵横
研究方向 页码范围 62-68
页数 7页 分类号 F241.4
字数 5422字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8425-B.2003.02.019
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 文书生 重庆工商大学工商管理系 1 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
下岗职工
职业价值观
就业管理
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
重庆理工大学学报(自然科学版)
月刊
1674-8425
50-1205/T
重庆市九龙坡区杨家坪
chi
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