作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
几年来,绵阳市上上下下花大力气对国有企业进行了产权改革与管理体制的创新,取得了较大的成效。但是,仍然有相当部分企业生产经营状况不很理想。个中除去市场环境、管理体制、运行机制的原因外,技术创新动力不足和人才紧缺乃是关键性制约因素。高新技术和高级人才从哪里来?仅仅依靠自主研发与内部培养,显然已远远不能适应新
推荐文章
论国有大中型企业的铁路运输
大中型企业
铁路运输
能力大
成本低
安全程度高
集装箱运输
浅析新背景下新疆大中型企业人才引进策略
新疆大中型企业
新背景
人力资源现状
人才引进策略
浅析国有大中型企业经理人激励与约束机制
经理人
激励
约束
机制
国有企业
工业技术创新能力:基于大中型企业视角的分析
大中型企业
技术创新能力
评价方法
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 绵阳市国有大中型企业引进技术引进人才的实践与启示
来源期刊 高教研究:西南科技大学 学科 经济
关键词 引进技术 绵阳市 引进人才 管理体制 技术引进 国有大中型企业 引进先进技术 引进工作 高层次人才 技术改造
年,卷(期) 2000,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 59-61
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 任全荣 3 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2000(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
引进技术
绵阳市
引进人才
管理体制
技术引进
国有大中型企业
引进先进技术
引进工作
高层次人才
技术改造
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高教研究:西南科技大学
季刊
四川省绵阳市济城区青龙大道59号
出版文献量(篇)
1828
总下载数(次)
2
总被引数(次)
0
论文1v1指导