浅析国有大中型企业经理人激励与约束机制

• 作者: 王一翀
• 来源期刊: 中国油脂
• 关键词: 经理人 激励 约束 机制 国有企业
• 年，卷（期）: 2003,（10）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 68-71
• 页数: 4页
• 分类号: TS228
• 语种: 中文
• DOI: 10.3321/j.issn:1003-7969.2003.10.023

摘要

结合已有理论,分析国有大中型企业高层经理人员激励约束机制的现状,借鉴西方国家的成功经验,对建立一套更为有效的激励约束机制进行探讨.(1)建立有效的国有企业经理人的激励约束机制,要与国有企业分类改革、建立现代企业制度相结合;(2)组建新的适合国企经理人的效用函数;(3)激励机制应以物质激励为核心,综合声誉和精神激励、社会激励、保护激励等;(4)约束机制以市场约束为基本,综合法律约束和社会约束.