工作心理控制源量表中文译本的应用研究

• 作者: 余善法 张锐 谷桂珍
• 来源期刊: 河南医学研究
• 学科: 医学
• 关键词: 心理控制源 量表 信度 效度
• 年，卷（期）: 2000,（4）
• 所属期刊栏目: 防治研究
• 页码范围: 350-356
• 页数: 7页
• 分类号: R395.6
• 字数: 4713字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-437X.2000.04.026

摘要

目的：研究工作心理控制源中文译本的信度和效度。方法：应用工作心理控制源量表、职业紧张指标OSI-2等测量工具对235名管理人员进行研究。结果：工作心理控制源包括努力和机遇两个因子，其子量表平均项目-总分相关系数较高(r＞0.60)，且均有显著性意义(P＜0.001)，内部一致性系数在可接受水平以上。外控性者比内控性者报告有更多的紧张因素，感觉工作自主性和对工作的控制更少，对工作更不满意，心理卫生状况不良和自尊感较低。wLCS及其子量表与工作环境中很多紧张因素、紧张结局变量显著相关。工作心理控制原对紧张因素-紧张结局关系有直接或/和修饰作用，努力子因子的作用更强。结论：工作心理控制源中文译本有较高的信度和效度。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	余善法		155	1485	20.0	32.0
2	谷桂珍		91	851	14.0	26.0
3	张锐		5	328	5.0	5.0