临床护士心理控制源与工作绩效的相关性研究

• 作者: 张紫琪 王生锋 黄行芝 齐玉梅
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 心理控制源 工作绩效 相关性
• 年，卷（期）: 2013,（3）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 209-210
• 页数: 2页
• 分类号: R47
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2013.03.007

摘要

[目的]探讨临床护士心理控制源与工作绩效的相关性.[方法]采用心理控制源量表与工作绩效量表对湖北省部分医院388名临床护士进行问卷调查.[结果]临床护士内控性得分高于常模和本科新护生(P＜0.01),有势力的他人得分高于本科新护生(P＜0.01),机遇得分高于常模和本科新护生(P＜0.01)；临床护士心理控制源与工作绩效之间呈正相关(P＜0.05),内控性是任务绩效和情绪绩效的影响因素(P＜0.05),机遇是反生产绩效的影响因素(P＜0.05).[结论]临床护士内控性较低,内控性强的临床护士具有较高的工作绩效,护理管理者应帮助临床护士提高内控性,从而提高临床护理工作绩效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄行芝		36	454	12.0	20.0
2	齐玉梅	荆楚理工学院医学院	57	388	12.0	16.0
3	王生锋	荆楚理工学院医学院	49	326	11.0	16.0
4	张紫琪	荆楚理工学院医学院	1	3	1.0	1.0