护士心理授权与离职意愿相关性研究

• 作者: 何红燕 张小红 程嘉莉 胡华琼 覃巍 许虹 郭青
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 心理授权 离职意愿 护士
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 405-407
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2013.05.011

摘要

[目的]分析护士的心理授权与离职意愿相关性.[方法]采用心理授权量表、离职意愿量表对437名护士进行问卷调查,并对结果进行相关性分析.[结果]护士心理授权处于中等水平,护士离职意愿处于较高水平,心理授权总分以及工作意义、自主性、工作影响3个维度与离职意愿总分呈负相关(P＜0.01).[结论]护理管理者应重视心理授权,提高护士工作场所心理授权水平,降低其离职意愿,稳定护理队伍.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡华琼		6	66	4.0	6.0
2	何红燕		13	158	4.0	12.0
3	张小红		5	138	2.0	5.0
4	许虹	杭州师范大学护理学院	37	352	11.0	17.0
5	覃巍		6	56	3.0	6.0
6	郭青		6	26	1.0	5.0
7	程嘉莉		1	25	1.0	1.0