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我国国企改革建立激励与约束机制的研究
激励
约束
机制
国企改革
国企改革中薪酬激励机制分析
国企改革
薪酬激励机制
物质
精神
国企改革的类型及成果分析
企业改革类型分析;
成果分析;
发展路径分析
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 深化国企改革必须建立激励与约束机制
来源期刊 中国财经信息资料 学科 经济
关键词 国有企业 经营者 激励机制 约束机制
年,卷(期) 2000,(34) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25-27
页数 3页 分类号 F276.1
字数 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李亚如 6 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
经营者
激励机制
约束机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国财经信息资料
旬刊
CN 11-4112/F
北京市海淀区阜成路甲28号新知大厦
出版文献量(篇)
6328
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